
9/21(Mon)

面接の判断が属人的になり、評価のばらつきや採用ミスマッチが起きている状況を見直したい方向けの「採用担当者研修パッケージ」です。面接を感覚や経験に頼るものにせず、何を基準に人材を見極めるのか、どうすれば自社の魅力が伝わるのかを整理しながら、自社に合う人材を見極めるための採用の進め方を描けるようになります。
| 講座名 | 受講状況 | 学習目安 |
|---|---|---|
| 押さえておきたい採用広報のコツ | 1時間 | |
| 第1回 令和版-採用広報のダンドリ | 未受講 | 60分 |
| 面接は人を見る目が9割 | 30分 | |
| 第1回 面接は人を見る目が9割 | 未受講 | 30分 |
| 評価エラーで現場の心が離れる前に… | 2時間 | |
| 第1回 もしかして、その評価「評価者エラー」かもしれません | 未受講 | 60分 |
| 第2回 評価者エラーを防ぐための、シンプルな処方箋 | 未受講 | 60分 |