9/21(Mon)
人事・育成担当者やOJTトレーナー向けの「戦略的な人材育成研修パッケージ」です。感覚頼りの育成から脱却し、経営戦略に基づいた育成体系の設計方法や、若手社員の自発性を引き出すOJT手法、サーベイを活用した対話術などについて学ぶことができます。
| 講座名 | 受講状況 | 学習目安 |
|---|---|---|
| 人手不足時代の人材確保術 | 50分 | |
| 第1回 人手不足時代の人材確保術 | 未受講 | 50分 |
| 押さえておきたい採用広報のコツ | 1時間 | |
| 第1回 令和版－採用広報のダンドリ | 未受講 | 60分 |
| 面接は人を見る目が9割 | 30分 | |
| 第1回 面接は人を見る目が9割 | 未受講 | 30分 |
| 基礎から学ぶ 人事の6大業務 | 3時間 20分 | |
| 第1回 基礎から学ぶ 人事の6大業務 -採用編 | 未受講 | 35分 |
| 第2回 基礎から学ぶ 人事の6大業務 -人材配置編 | 未受講 | 35分 |
| 第3回 基礎から学ぶ 人事の6大業務 -人事評価編 | 未受講 | 30分 |
| 第4回 基礎から学ぶ 人事の6大業務 -人材育成編 | 未受講 | 35分 |
| 第5回 基礎から学ぶ 人事の6大業務 -職場活性化編 | 未受講 | 35分 |
| 第6回 基礎から学ぶ 人事の6大業務 -労務編 | 未受講 | 30分 |
