9/21(Mon)
優秀な人材の流出を防ぎ、組織の定着率を高めたい管理職・人事担当者向けの「離職防止研修パッケージ」です。早期離職の真因である存在承認・貢献実感・成長予感の不足を理解し、部下の本音を引き出す15分マネジメント術、信頼関係を深めるオープン会話法、そして人事が実践できる従業員体験のデザイン手法を習得できます。
| 講座名 | 受講状況 | 学習目安 |
|---|---|---|
| 人手不足時代の人材定着術 | 50分 | |
| 第1回 人手不足時代の人材定着術 | 未受講 | 50分 |
| できる人を「辞めさせない」15分マネジメント術 | 40分 | |
| 第1回 できる人を「辞めさせない」15分マネジメント術 | 未受講 | 40分 |
| なぜ若手社員はすぐ辞めるのか？ | 30分 | |
| 第1回 なぜ若手社員はすぐ辞めるのか？ | 未受講 | 30分 |
| 部下が心を開くオープン会話法 | 30分 | |
| 第1回 部下が心を開くオープン会話法 | 未受講 | 30分 |
| 「辞めます」と言われる前に人事ができること | 30分 | |
| 第1回 「辞めます」と言われる前に人事ができること | 未受講 | 30分 |
