テクノロジーを使い価値を最大化する
明日をサバイブする仕事力をつける
アイデアを形にし未来を創造する
替えのきかない人間の役割を追求する
イノベーションの源泉となる力を育む
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この授業では、組織でDX・イノベーションが進まない壁（問題）の見つけ方を「勇者物語」になぞらえて、楽しくわかりやすく学びます。
今回、見つけるのは【チーム／組織の体制による壁】
あなたの企業・組織でDX・イノベーションが進まない壁が見つかるかもしれません。
組織で起こすイノベーションの専門家
1988年生まれ。IT会社２社を経験し、要件定義からテストまでの一連に携わる。マネジメントに強み。その後、アクセンチュアに転職し、31歳にマネージャー（課長）に昇格、官公庁を中心にDXを推進する。2021年に大手保険会社に転職し、イノベーションを起こすための事務局として組織作りやサービスをブラッシュアップさせるデザイン思考、案件評価などを実施。「組織（マネジメント）」×「DX」×「イノベーション」が専門分野。
スクー放送部
