テクノロジーを使い価値を最大化する
明日をサバイブする仕事力をつける
アイデアを形にし未来を創造する
替えのきかない人間の役割を追求する
イノベーションの源泉となる力を育む
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本授業のテーマは『人事がデータ活用に踏み込んだ経緯』。
「人事がデータ活用を進めるきっかけ」 「企画を進める上で大切にしたこと」 についてDX推進の旗振り役である進藤先生の具体的なお話から学んでいきましょう。 企画を進めるにあたり、重要にしたこと (推進方針) に注目です。
【インタビューの概要】
・社内の採用&育成を科学する ・当時の採用背景 ・プロジェクトの戦略 ・人材育成方程式を定量化する
株式会社人的資産研究所 代表取締役
株式会社人的資産研究所 (株式会社セプテーニ・ホールディングスのグループ会社) 代表取締役。 2011年に早稲田大学創造理工学部を卒業後、株式会社セプテーニ・ホールディングスに新卒入社。採用・育成・配置の分野にアナリティクスの技術支援を行う。 グループ内研究機関である人的資産研究所の所長を経て、2021年よりHRテクノロジー事業を開始。セプテーニグループの研究成果の社会提供をミッションとして活動。 一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 上席研究員 / 個人情報保護士。
