テクノロジーを使い価値を最大化する
明日をサバイブする仕事力をつける
アイデアを形にし未来を創造する
替えのきかない人間の役割を追求する
イノベーションの源泉となる力を育む
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本授業のテーマは『データ運用』。
「データの運用の仕組みづくり着手をすることになった理由」 「ガイドラインや委員会の概要」 など、どのようにデータ運用におけるルール作りをされているのかを学びましょう。
人事データだからこそのデータ運用方法に注目です。
【インタビューの概要】
・膨大なデータの取り扱い ・コンセプトに沿ったデータ活用 ・デジタルHRガイドライン ・デジタルHR委員会
株式会社人的資産研究所 代表取締役
株式会社人的資産研究所 (株式会社セプテーニ・ホールディングスのグループ会社) 代表取締役。 2011年に早稲田大学創造理工学部を卒業後、株式会社セプテーニ・ホールディングスに新卒入社。採用・育成・配置の分野にアナリティクスの技術支援を行う。 グループ内研究機関である人的資産研究所の所長を経て、2021年よりHRテクノロジー事業を開始。セプテーニグループの研究成果の社会提供をミッションとして活動。 一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 上席研究員 / 個人情報保護士。
