テクノロジーを使い価値を最大化する
明日をサバイブする仕事力をつける
アイデアを形にし未来を創造する
替えのきかない人間の役割を追求する
イノベーションの源泉となる力を育む
Schooをご利用になるには、JavaScriptの設定を有効にしてください。 →JavaScriptの設定方法（参考）
本授業のテーマは『人事データ』。
「他のデータと人事データの違い」 「人事データを扱う上でどこに気をつければ良いのか？」 など、人事データならではの気をつけるポイントを学びましょう。
データ提供者と信頼関係を維持 / 強化するための人事データの取り扱い方に注目です。
【インタビューの概要】
・プライバシーと人事データ ・人事データの取り扱い ・取り組みの長期的発展に向けて重要なこと
株式会社人的資産研究所 代表取締役
株式会社人的資産研究所 (株式会社セプテーニ・ホールディングスのグループ会社) 代表取締役。 2011年に早稲田大学創造理工学部を卒業後、株式会社セプテーニ・ホールディングスに新卒入社。採用・育成・配置の分野にアナリティクスの技術支援を行う。 グループ内研究機関である人的資産研究所の所長を経て、2021年よりHRテクノロジー事業を開始。セプテーニグループの研究成果の社会提供をミッションとして活動。 一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 上席研究員 / 個人情報保護士。
