テクノロジーを使い価値を最大化する
明日をサバイブする仕事力をつける
アイデアを形にし未来を創造する
替えのきかない人間の役割を追求する
イノベーションの源泉となる力を育む
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本授業のテーマは『DX人材の育成』。
「DX人材育成に踏み切った経緯について」 「どのような育成方針を定めて育成を推進されていたのか?」 DX人材の育成のプロセスを一事例から紐解いていきましょう。
佐野先生がDX人材をどのように定義し、そのために必要なスキルセットを要件に組み込んだかに注目です。
【インタビューの概要】
・ビジネスを成立させるための人材育成 ・3つの育成方針 ・教育カリキュラム ・データマネジメントスキル習得からスタート ・データで成果を出すために大切なこと ・今後の育成方針
株式会社日立物流 IT戦略本部 副本部長
株式会社日立物流 IT戦略本部 副本部長 兼 デジタルビジネス推進部長。全社DXの推進を営業、研究開発、経営戦略等の関連部署と連携しながら進めている。事業系のデータ基盤の構築、DX人材の教育も主導する。