現在、キャリアの自己実現に向けて、社会的にも「ワークライフバランス」や「ジェンダーギャップの是正」などの動きがあり、企業・組織の制度も整備されだしています。
ただ、キャリアとは広義で捉えれば仕事上のみならず、私生活もキャリアに含まれてくるかと思います。
現在のキャリアに関する議論において意外と見落とされがちなのが家庭内の話です。夫婦で互いにキャリアの自己実現を果たすためには、それぞれの勤務先の制度のみならず家庭事情も大きな要因となってきます。もちろん企業・組織が個人の私生活まで踏み込めないので、家庭内の話は夫婦間で決めていくことになります。
しかしながら、そうした家庭の意思決定については、それぞれの夫婦での価値観、個人の価値観などが千差万別で「どうすればいいのか、わからない」かと思います。
そこで『共働きのすごい対話術』の著者・あつた ゆか先生から、これからの夫婦のあり方、家庭の共同経営者としてのコミュニケーションについて教えてもらいます。
▼ターゲット
キャリア（私生活も含む広義のキャリア）の自己実現に悩む社会人
▼学習ゴール
家庭内で互いにキャリアの自己実現を図るためのコミュニケーション方法がわかる
株式会社すきだよ代表取締役。家族・パートナーシップに関する社会課題を解決し、ふたりらしい生き方を支援する事業を行っている。2022年に著書「仕事も家庭もうまくいく！共働きのすごい対話術」を出版。共働き夫婦の対話支援ツール「ふたり会議」を運営中。企業・自治体向けに、育休取得者向けキャリア研修・夫婦間のコミュニケーション講座・ジェンダー平等研修も提供している。TBS・フジテレビ・アベマTVほか、日経ウーマン・日経新聞などメディア掲載多数。
『共働きのすごい対話術』（クロスメディア・パブリッシング, 2022）
キャリア（私生活も含む広義のキャリア）の自己実現に悩む社会人
