「熱狂」がチームの軸をつくる

授業紹介コメント

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  先生

  岸 昌史

  個人も組織も、変革が求められる時代です。
  変革において一番大切なことは「変えないもの」を決めること。
  
  会社においてはPurpose（会社としての存在意義）だったり、
  個人においては「自分にとっての人生の成功とは何か？」といった、
  人生の目的を決めることだったりします。
  
  「幸せ」や「成功」、それを決めるのは「心」の状態です。
  どのような「心」の状態で生きられると「幸せ」を感じられるのか。
  
  私は、年収数億円、資産数十億円といった経営者やリーダーを始め、
  過去数百人の人生や心に向き合うコーチングをしてきました。
  
  皆さん共通して、過去の経験を振り返る中で、幸せな心の状態には、
  「成長と貢献」、「愛と繋がり」、「心身の健康」の3つが必要と言います。
  これらは、意外とシンプルなもので、
  子供時代から変わらない普遍的なものでもあります。
  
  今回の講義のテーマでもある、
  「熱狂して、楽しく結果を出すチーム」を生み出すにも、
  これら人間の内発的動機に繋がる、
  普遍的な価値を組織にどう取り込むかが鍵となります。
  
  日本の会社は、世界で最も「熱意を持って働く人」の
  割合が少ないと言われています。
  「努力」は「夢中」には敵いません。
  
  講義では、私から組織やチームづくりの知見をシェアさせていただきながら、
  未来の子供達の憧れとなる組織を、今後どのように作っていくことができるのか、
  皆さんと一緒に議論し、学び合っていければと思っています。