「このプロジェクト楽しかった」を生み出すマネジメントってどうするの？

授業紹介コメント

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  先生

  人見 悠大

  「成果は出ているけどメンバーが疲弊している」「淡々としていてつまらない」「関係性が希薄でイマイチ一体感がない」こんな悩みを持っているリーダーの方へ。
  メンバー全員が共通の目標やビジョンを持ち、活発な議論が行われ、相互の個性が受容される。
  ただ成果が上がるだけでなく、働いていて楽しく熱量のあるチーム作りのヒントをお話できればと思います。