いきなり「明日から一次面接をお願いします」と言われたら？
現場社員のための面接・駆け込み相談室。
面接に慣れていない現場社員にとって、「面接」は思った以上に難しいミッションです。
・一次面接で、どこまで見極めればいいのか分からない
・二次・三次面接につなぐフィードバックは、どこまで書くべき？
・“なんとなく良い”という感覚に、自信が持てない
本授業では、そんな現場社員のリアルな疑問を、人事のプロに直接ぶつけます。
面接は、才能ではなくスキル。
「正解が分からないまま担当している」という不安を、整理しませんか。
面接に苦手意識がある方こそ、ぜひ一緒に先生へ質問を投げかけ、
面接の不安を減らしていきましょう。
【受講対象者】
・初めて面接官を任された現場社員
・一次面接を担当しているが、判断に自信が持てない方
・評価の基準をそろえたいリーダー・マネージャー
・面接の質を上げたいが、何から整えればよいか分からない方
【この授業のゴール】
・一次面接官としての役割と判断範囲が明確になる
・「なんとなく」の評価を言語化できるようになる
・通過基準をチームでそろえるための視点を持てる
・面接を“感覚”ではなく“再現できるスキル”として扱えるようになる
