PREMIUM
第2回
派遣法改正に伴い派遣元企業が取るべき具体策
2016年4月27日 60min
スライド資料
授業の概要
こんな人にオススメ
派遣業界に従事している方、あるいは企業の人事担当者
チャプター
-
自己紹介
01:04 -
アジェンダ
00:37 -
１限目の振り返り
04:59 -
法改正に伴って派遣元企業に求められる変化と対策
00:31 -
実行性のあるキャリア形成支援が不可欠
10:00 -
キャリア形成支援体制構築の３つの方法
05:11 -
実効性担保のための３つの視点
01:29 -
質問：チームリーダー派遣は旧法のいわゆる政令２６業種である。
07:53 -
取り組み方と考え方（スタンスとUTでの具体例）
00:43 -
重要なミッションの役割
01:52 -
社員価値・顧客価値の二つの視点で取り組む
01:02 -
安心・つながり・成長の視点で具体的に施策を構築
03:12 -
法改正における派遣元企業の心構え（マインドセット）
01:37 -
終わりなき訓練・研修への投資
02:27 -
質問：２００５年から２０１５年で非正規労働が３４６万人増加しました。その中で占める「６０歳以上」、「５９歳以下の女性」の合計の割合は？
04:53 -
規模の経済が機能する時代へ
02:51 -
同一労働同一賃金に対する備えよ
04:54