不確実性の高い時代かつ情報社会となり、若者（20～30代前半）のキャリア観も大きく変化しています。
加えて、多様な考えや価値観も生まれ、それらが尊重される時代になっています。
それゆえキャリアの選択肢も多く「何をしたいのかわからない」「今後のキャリアに不安がある」といった悩みもよく耳にするようになりました。
今回は、20代にフォーカスし、上記のようなキャリアに関する不安を解消する学びを『ゆるい職場』の著者でもある古屋星斗先生に教えてもらいます。
また、組織で若手が確保できない、定着しないと悩んでいる方も、20代のキャリア観を学ぶことによって、それらの悩みを解決するヒントとして欲しいです。
▼ターゲット
・20代でキャリアに不安を抱えている人
・会社組織において若手人材の確保で悩んでいる人
▼学習ゴール
・20代のキャリア観を理解し、自らもキャリア自律に向けた行動を始められる
・令和におけるキャリア観を把握して、組織開発を考えられるようになる
キャリアに不安を抱えている20代の方
