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ストレングスファインダートップ5：戦略性/コミュニケーション/個別化/活発性/着想 2003年コンサルティング会社入社、04年より人材組織開発支援のベンチャーへ。営業・マーケティング・採用などを歴任し、社内外の人材組織開発プロデュースにのめりこむ。 15年マミートラックにはまっていた頃ストレングスファインダーに出会い、自己効力感を取り戻す。数ある自己アセスメントの中で最も有効なツールとしてほれ込み17年ストレングスコーチとして活動開始。同時期若手人材開発事業部を立ち上げ、ゆとり世代を中心としたジェネレーションアプローチを軸に事業開発、メディアに取り上げられる。 19年ストレングスプロデューサーとして独立、現在はストレングスファインダーをテクノロジーとした人組織開発の支援を行う。
日本での発行部数は100万部えるベストセラー書籍『さあ、才能（じぶん）に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0』 自分の強みを「見える化」し、その活かし方を教えてくれるツールとして、多くのビジネスマンに愛され続けています。 本授業では「強みの元＝才能」を見つけ出すストレングスファンダーについて、具体例を交えながらチームマネジメントに活かす方法を学びます。 全３回のコースで、メンバーの個性を活かし、成果を出すための強いチーム作りの実践ができるようになることを授業のゴールとしています。 講師にはストレングスファインダーを活用して企業の人組織開発を支援している、ストレングスプロデューサー 楠 麻衣香さん（スパークルチーム合同会社 代表 https://sparkle-team.com/）を迎え、ストレングスファインダーとは？、チームマネジメントでの活かし方とは？をわかりやくすお届けします。 チームを束ねるリーダー、マネージャーにとっては、自分を含めたチームメンバーの個性・資質を知ることがマネジメントをする上での第一歩です。 本授業を通して、チームの才能を開花させましょう！ このコースの学習内容 １．ストレングスファインダーとは？ ２．リーダーとしてのつよみの活かし方 ３．メンバーのつよみの活かし方
