新任管理職研修

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コース概要

部門を牽引し、成果を出せる状態 を目指します

【以下について学びます】
・改善施策を通すための説得力
・目標設定する上で代表的なフレームワーク
・メンバーの強みを活かす5つのコツ
・業務指導とパワハラの線引きの大前提となる考え方
・実践的なコーチングの手法　
など

担当の先生

亀田 重幸

亀田 重幸

ディップ株式会社 dip Robotics 室長

2007年ディップ株式会社入社、プログラマーやインフラエンジニア職を経て、アルバイト・パート求人掲載サービス「バイトル」のスマートフォンアプリの企画立案を担当。 エンジニアとディレクターという両側面のスキルを生かし、数多くのプロジェクトマネジメントを手掛ける。ユーザー目線を重視した顧客開発モデルを取り入れ、UXデザイナーとしても活躍。人間中心設計専門家。
小川 卓

小川 卓

HAPPY ANALYTICS 代表取締役社長

ウェブアナリストとしてリクルート、サイバーエージェント、アマゾンジャパン等で勤務後、独立。ウェブサイトのKPI設計、分析、改善を得意とする。ブログ「Real Analytics」を2008年より運営。全国各地での講演は350回を突破。 株式会社HAPPY ANALYTICS代表取締役、デジタルハリウッド大学院客員教授、UNCOVER TRUTH CAO、Faber Company CAO、株式会社SoZo最高分析責任者、アナリティクスアソシエーション プログラム委員、ウェブ解析士協会顧問。ウェブ解析士マスター。 主な著書に『ウェブ分析論』『ウェブ分析レポーティング講座』『マンガでわかるウェブ分析』『Webサイト分析・改善の教科書』『あなたのアクセスはいつも誰かに見られている』『「やりたいこと」からパッと引ける Google アナリティクス 分析・改善のすべてがわかる本』など。
宮澤 佑輔

宮澤 佑輔

株式会社ペイミー CFO | 公認会計士

大手監査法人、KPMG FAS（M&A・財務アドバイザリー会社）、事業会社（IPOプロジェクト、組織開発）に勤務し、現職。 note（@ymiyazawa）やtwitter（@shapescpa）にて会計財務や人・組織について発信している。
多田 翼

多田 翼

Aqxis 合同会社 代表

Google でシニアマーケティングリサーチマネージャーを経て独立。2年間のフリーランス (個人事業主) を経て Aqxis 合同会社（https://aqxis.biz）を設立し代表に就任。Google 以前はインテージにてマーケティングリサーチ業務に従事。
大坂谷 勇輝

大坂谷 勇輝

㈱LEBEN CAREER CEO

秋田県は男鹿市の生まれ。 大学卒業後、小売流通業界にて店舗運営責任者として従事。 前社退職後、東南アジアにて半年間のバックパッカー生活。 帰国後、製薬業界にて、人事戦略室、社長秘書室、人事総務業務に従事。 2014年に人材開発事業「LEBEN CAREER」を創業し、法人設立後は代表取締役に就任。 同社では「コーチングを受けたい・学びたい」というビジネスパーソン向けにコーチングサービスの『LCPコーチング』及び、コーチングスクール『LCPコーチングアカデミー』を運営。 専門領域は、キャリア変革を目的とした行動変容的アプローチ。
楠 麻衣香

楠 麻衣香

スパークルチーム合同会社　代表

ストレングスファインダートップ5：戦略性/コミュニケーション/個別化/活発性/着想 2003年コンサルティング会社入社、04年より人材組織開発支援のベンチャーへ。営業・マーケティング・採用などを歴任し、社内外の人材組織開発プロデュースにのめりこむ。 15年マミートラックにはまっていた頃ストレングスファインダーに出会い、自己効力感を取り戻す。数ある自己アセスメントの中で最も有効なツールとしてほれ込み17年ストレングスコーチとして活動開始。同時期若手人材開発事業部を立ち上げ、ゆとり世代を中心としたジェネレーションアプローチを軸に事業開発、メディアに取り上げられる。 19年ストレングスプロデューサーとして独立、現在はストレングスファインダーをテクノロジーとした人組織開発の支援を行う。
前田 考歩

前田 考歩

プロジェクトエディター

"自動車、映画、地域活性、防災、育児、離乳食、動画、カメラなどの事業・製品開発のプロジェクトマネジメントに携わる。テーマや規模を問わないプロジェクトの仮説立案、合意形成、進行管理を行うためのツール「プ譜」を考案。プ譜を使用したプロジェクト進行支援や企業研修、小中高大学生向けのProject Based Learningの支援を行う。 著書に『予定通り進まないプロジェクトの進め方』（宣伝会議）、『紙1枚に書くだけでうまくいく プロジェクト進行の技術が身につく本』（翔泳社）など"
谷 益美

谷 益美

(株)ONDO 代表取締役

(株)ONDO 代表取締役　早稲田大学ビジネススクール非常勤講師 1974年香川県生まれ、香川大学卒。建材商社営業職、IT企業営業職を経て2005年独立。 専門はビジネスコーチングおよびファシリテーション。企業、大学、官公庁などで研修やワークショップなど、年間約200本の対話を通した学びの場づくりを行う。2015年及び2019年、優れた講義を実施する教員に贈られる「早稲田大学ティーチングアワード」を受賞。著書「リーダーのための！コーチングスキル（すばる舎）」「リーダーのための！ファシリテーションスキル（すばる舎）」「チームの成果を最大化する　オンライン会議BASICS100（日本能率協会マネジメントセンター）」『入門 新リーダーの必須スキル チームがまとまる! 成果が上がる! ファシリテーション・ノウハウ（PHP研究所）』他。
帯刀 康一

帯刀 康一

高井・岡芹法律事務所　弁護士

2004年早稲田大学卒業。2007年東京弁護士会登録。2011年経営法曹会議会員。企業側弁護士として、労働問題の解決に取り組む。中でもハラスメント等の問題社員対応、職場のLGBTの問題を専門とする。単著として『1冊でわかる！改正早わかりシリーズ　パワハラ防止の実務対応』（労務行政）、共著として『知らないでは済まされない！LGBT実務対応Q＆A―職場・企業、社会生活、学校、家庭での解決指針―』（民事法研究会）などがある。
パク スックチャ

パク スックチャ

株式会社アパショナータ 代表＆コンサルタント

日本生まれ，韓国籍。 米国ペンシルバニア大学経済学部ＢＡ（学士）、シカゴ大学ＭＢＡ(経営学修士)取得。 米国と日本で米国系企業に勤務後、日本に戻り米国系運輸企業に入社。同社にて日本・香港・シンガポール・中国など，太平洋地区での人事，スペシャリストおよび管理職研修企画・実施を手がける。 2000年に退社し、日本で最初にワークライフバランスを推進するコンサルタントとして独立。 同時に米国とアジアに精通したグローバルな経験を活かし、多様化が進む人材マネジメントと受容的環境構築（インクルージョン）へのコンサルティング、講演、研修、執筆、等に携わる。 近年ではダイバーシティ推進を阻むアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）及び「女性特有の自信のなさ」への意識と行動変革にも向け力を注ぐ。 著書： 「アンコンシャス・バイアス—無意識の偏見— とは何か」（ICE新書） 「アジアで稼ぐ『アジア人材』になれ」（朝日新聞出版） 「会社人間が会社をつぶす－ワークライフバランスの提案」（朝日選書）