後輩・部下と話すとき、“メンター視点”足りてる？

池原 真佐子

（株）Mentor For代表取締役CEO

早稲田大学（教育）で学士号、早稲田大学大学院（教育）で修士号取得。 INSEAD（Executive Master in Change / 臨床組織心理学）で修士号取得。 PR会社、教育系NPO、コンサルティング会社を経て起業。起業後に妊娠するも、臨月でパートナーが海外赴任、ワンオペ育児。女性がキャリアアップする際の壁・社会の中の無意識バイアスにぶつかった経験が契機となりD&Iを推進する社外メンター事業を2018年に立ち上げる。その後、数年に渡るドイツ2拠点生活を経て事業を拡大、現在は日本。2023年「女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書」出版。3刷、1万部突破。INSEADにてAdvancing Diversity and Inclusion コースも修了、D&Iの知見を深める。DE&I、女性活躍、メンター・スポンサー育成等の登壇実績、受賞歴多数。／東京都「女性首長によるびじょんネットワーク」「東京女性未来フォーラム」運営事業者アドバイザー／第23回Japan Venture Awards JVA審査委員会特別賞/ 第4回東京都女性経営者アワード 継続成長部門／第21回 女性起業家大賞 グロース部門優秀賞(全国商工会議所女性会連合会会長賞)／EY Winning Women 2022等。

江間 丈

スクー放送部