能力も人望も十分で、周りからの評価も高い。それなのに、ステップアップのチャンスを提示されると尻込みしてしまう。
「管理職なんて、私にはまだ、とてもつとまらない」
そう言って断ってしまう人が、特に女性の間で多いと言われています。ある生命保険会社によって実施された意識調査では、対象となった女性の過半数が、管理職への昇進に消極的な姿勢を示したという結果が出ているほどです。
でも実は、その「自信のなさ」こそが、今の時代に最も活躍できるリーダーの資質の一つだとしたら、どうでしょうか。
この授業では、女性の特性に合った多様なリーダーシップのスタイルや、自信のなさや不安と上手に折り合いをつけながら実力を発揮し、キャリアを切り開いていく、そんな方法を学びます。
先生は、女性管理職育成・交渉コンサルタントの小早川優子さんです。
株式会社ワークシフト研究所 代表取締役社長。
慶應義塾大学大学院経営管理研究科経営学修士/米国コロンビアビジネススクール留学(MBA) 慶應義塾大学ビジネススクールケースメソッド授業法研究普及室認定ケースメソッド・インストラクター。 GEキャピタル等外資系金融機関に約15年勤務。第二子出産後、両立の壁に直面し退職。「育休プチMBA®」に出会い起業。三児の母。名古屋商科大学大学院女性リーダープログラム評価委員 講師として企業、官公庁等年間100回以上登壇。
質疑応答の時間もたっぷり設けますので、ぜひたくさんの質問やコメントをお寄せください。
なお、小早川先生には、「子育て社員の不安解消講座」もご担当いただいています。
こちらもぜひ併せてご受講ください。
