DE&I推進は“社内の仲間づくり”が大事

コース概要

DE&I推進の担当になったものの、現場の「他人事」感や孤立感に悩んでいませんか?
本授業では、全従業員が働きやすい職場づくりのためのコミュニケーションをベースに、インクルーシブな態度やサポートの基本、社内で推進仲間を増やす具体的なノウハウを学びます。
担当者としての振る舞いを理解し、孤軍奮闘から脱却して周囲を巻き込む方法を身につけましょう。

【この授業で学べること】

  • DE&I推進担当者として求められる、多様性を尊重したインクルーシブな態度
  • 子育て社員や障害のある社員など、困っている同僚への適切なサポートの基本
  • 研修や勉強会の企画だけに頼らない、社内で推進仲間をつくるための具体的なノウハウ
  • 経営層・マネジメント層や現場の当事者意識を高めるためのコミュニケーションの視点

【利用シーン】

  • 社内で推進仲間をつくるノウハウを生かして、経営層や現場へDE&Iの納得感を醸成し、周囲と協力して施策を推進できるようになる

【授業構成】

  • そもそもDE&Iはなぜ重要なのか?
  • 担当者自身が身につけるべき「インクルーシブな態度」とサポートの基本
  • 全従業員を当事者にするためのコミュニケーションのあり方
  • DE&Iを推進するステップの全体像および「社内の仲間づくり」の具体的手法

【こんな人におすすめ】

  • 会社から任命されたが、社内でDE&Iを推進していく具体的なイメージが湧かない方
  • 研修や勉強会の企画以外の、効果的な推進アプローチを知りたい方
  • 現場の「他人事」感や、経営層・マネジメント層への納得感の醸成に苦戦している方
  • 担当者として相談できる相手がおらず、心細さや孤独感を抱えている方

【対象職位】

  • DE&I推進担当者
  • 中堅・リーダー