企業のSDGsは

コース概要

授業の概要

「SDGsに対応しなければ」と思いつつ、「何から手をつければいいか分からない」と悩んでいませんか?
本授業では、リソースの限られた組織でも実践できる「小さく始めるSDGs」の戦略を学びます。社会貢献という大きな目標に向かう前に、まずは「会社の内側や現場の社員を豊かにする」という視点を用い、今すぐ取り組めるアクションプランを整理。内側から豊かさの輪を広げ、持続可能な経営基盤を構築するステップを習得します。

 


【この授業で学べること】

 

  • 「会社の内側を豊かにする」ことから着手する、"小さく"始めるSDGs・ESGの成功戦略
  • 大きな社会貢献のイメージに迷わされないための、身近な経営課題とSDGsを結びつける視点
  • 現場の社員のエンゲージメントを高め、社内からサステナビリティを無理なく推進する方法
  • 自社のリソースに合わせて、まずは1つの部署や身近な業務から"小さく"導入する具体的なステップ

 

 

【利用シーン】


  • この【内側から豊かにするSDGs戦略】を活かして、【次年度の経営計画や事業方針の策定シーン】で、【大掛かりなコストをかけずに、自社の強みを活かした持続可能な目標(KPI)を"小さく"設定できるようになる】

  • この【現場を巻き込むサステナブル手法】を活かして、【社内の業務改善や環境整備のミーティング】において、【社員の幸福度向上とSDGsの達成を両立させる、具体的なアクションプランを提案・実行できるようになる】

 

【授業構成】


  • 企業のSDGsは"小さく"始める
       
         
    • 経営者が陥りがちな「SDGs・ESG」の誤解 ─ なぜ何から手をつけていいか分からなくなるのか     
    • そもそも会社の内側が豊かでないと社会貢献はできない ─ 順番を間違えないための戦略論
    • 現場の社員を豊かにすることから始める、"小さく"動かす実践ステップ
    • まとめ:内側から外側へ、豊かさの輪を広げていく持続可能な経営

 

こんな人におすすめ


  • SDGsやESGへの取り組みを検討しているが、予算やリソースが足りず二の足を踏んでいる経営者・事業責任者の方

  • 「社会貢献」という言葉の大きさに圧倒され、自社の事業とどう結びつければいいか悩んでいる方

  • 綺麗事のSDGsではなく、現場の社員が豊かになり、会社の利益や持続性にもつながる本質的なアプローチを足元から始めたい方

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対象職位


  • 中堅・リーダー

  • 初級管理職

  • 上級管理職・経営

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