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  • Day3:インテグラル理論とホールネス編

    2021年7月27日公開

    30 min

    2957回再生

    本動画のテーマは、講義パートとして『インテグラル理論』、オズビジョンの取り組み事例として『ホールネス編』です。 イン...

    Day3:インテグラル理論とホールネス編
  • Day2:人の成長とセルフ・マネジメント

    2021年7月27日公開

    30 min

    4206回再生

    本動画のテーマは、講義パートとして『人の成長』、オズビジョンの取り組み事例として『セルフ・マネジメント編』です。 組...

    Day2:人の成長とセルフ・マネジメント
  • Day1:ティール (成人発達理論) と組織状態の可視化

    2021年7月27日公開

    30 min

    7299回再生

    本動画のテーマは、講義パートとして『ティール (成人発達理論)』、オズビジョンの取り組み事例として『組織状態の可視化』で...

    Day1:ティール (成人発達理論) と組織状態の可視化
  • チームを強くするメンタルヘルスマネジメント

    2021年6月24日公開

    50 min

    21929回再生

    ・ラインケア基本知識(目的と必要性) ・ラインケアの役割 ・ストレスの基本 ・リモートワーク下でのストレス発生原因と...

    チームを強くするメンタルヘルスマネジメント
  • 第7回『チームビルディング コミュニケーション / 会議編』

    2021年6月18日公開

    15 min

    6335回再生

    1)コーチング  ・人を動かす3つのアプローチ  ・コーチングの目的  ・3つのポイント(コーチングの姿勢)  ...

    第7回『チームビルディング コミュニケーション / 会議編』
  • 第6回『チームビルディング 組織編』

    2021年6月18日公開

    15 min

    5633回再生

    1)組織とは  ・アフリカのことわざ  ・組織とは  ・組織のメリットとデメリット 2)強い組織  ・強い組織の特徴  ...

    第6回『チームビルディング 組織編』
  • 第5回『チームビルディング 意思決定編』

    2021年6月18日公開

    15 min

    6570回再生

    1)意思決定の方法  ・二種類の意思決定  ・強い決断  ・意思決定と前提 2)OODA ループ  ・OODA ループとは  ・OODA...

    第5回『チームビルディング 意思決定編』
  • 第4回『チームビルディング 目標設定』

    2021年6月18日公開

    15 min

    6473回再生

    1)目標とは  ・目的と目標  ・目的と目標の具体例(営業)  ・目的と目標の具体例(マーケティング) 2)目標設定の...

    第4回『チームビルディング 目標設定』
  • 第3回『マネジメント 問題解決編』

    2021年6月18日公開

    15 min

    8378回再生

    1)問題解決の2つのタイプ  ・問題明確型と理想提示型  ・具体例 2)問題と課題  ・問題と課題の違い  ・具体例 3...

    第3回『マネジメント 問題解決編』
  • 第2回『マネジメント 基本編』

    2021年6月18日公開

    15 min

    8476回再生

    1)マネジメントとは  ・マネジメントの対象(四象限) 2)人を動かす  ・3つのアプローチ  ・外発的動機づけ vs 内...

    第2回『マネジメント 基本編』
  • 第1回『マネジメントとリーダーシップ』

    2021年6月18日公開

    15 min

    12215回再生

    1)マネジメント  ・マネジメントとは  ・マネージャーの役割 2)リーダーシップ  ・リーダーシップとは  ・桃太郎に...

    第1回『マネジメントとリーダーシップ』
  • ダイバーシティマネジメントの実践方法

    2021年6月15日公開

    50 min

    8230回再生

    パート1 多様な属性を活かすヒント  ・女性特有のキャリアのカベを理解する  ・外国人社員が困っていること  ・年上の部下を...

    ダイバーシティマネジメントの実践方法
  • ビジネスの新しい常識 ダイバーシティ&インクルージョン

    2021年6月15日公開

    50 min

    11908回再生

    パート1 ダイバーシティマネジメント。なぜ必要?  ・ただ一人取り残されていく国。日本  ・職場に現れた新しいマジョリティ...

    ビジネスの新しい常識 ダイバーシティ&インクルージョン
  • 他者理解を深めるクロスロードダイバーシティゲーム体験

    2021年6月15日公開

    35 min

    5185回再生

    パート1 クロスロードダイバーシティゲームについて  ・クロスロードダイバーシティゲームの概要  ・クロスロードダイバーシ...

    他者理解を深めるクロスロードダイバーシティゲーム体験
  • 無人島プログラムから学ぶ、子どもとの向き合い方と人育て

    2021年6月14日公開

    60 min

    10459回再生

    子育てをしながら働くことが一般的になっている今、子育てを一つのスキルとして仕事に活かしたいと感じたことはありませんか...

    無人島プログラムから学ぶ、子どもとの向き合い方と人育て
  • ボーダーレスな組織を目指す株式会社Lboseのマネジメントルール

    2021年6月10日公開

    30 min

    283回再生

    ■ ボーダーレスな組織株式会社Lbose 雇用形態や働き方に枠を設けないことが強みの株式会社Lboseさん。 今回は、CEOの小谷先...

    ボーダーレスな組織を目指す株式会社Lboseのマネジメントルール
  • 文化祭実行委員型組織を目指す株式会社EARSのマネジメントルール

    2021年6月10日公開

    30 min

    315回再生

    ■ 文化祭実行委員型組織、株式会社EARS 学生の頃の活気を忘れていないことが強みの株式会社Earsさん。 今回は、CEOの萩原先...

    文化祭実行委員型組織を目指す株式会社EARSのマネジメントルール
  • フラットな組織を目指す株式会社バカンのマネジメントルール

    2021年6月10日公開

    30 min

    1268回再生

    ■ フラットな組織株式会社バカン 社員との対話を強みとする、株式会社バカンさん。 今回は、CEOの河野先生に、対話を強みを...

    フラットな組織を目指す株式会社バカンのマネジメントルール
  • メンバーのつよみの活かし方

    2021年5月27日公開

    40 min

    5824回再生

    1.メンバーのつよみを引き出す5つのコツ  ・①理解  ・②承認  ・③経験  ・④指摘  ・⑤栄養 2.リーダーの資質とメンバーの...

    メンバーのつよみの活かし方
  • リーダーとしてのつよみの活かし方

    2021年5月27日公開

    40 min

    8136回再生

    1.なぜストレングスファインダーはチームマネジメントに有効なのか?  ・つよみってすごい  ・Why?ストレングスファインダ...

    リーダーとしてのつよみの活かし方