1on1ってなにを話すの？基本の考え方と進め方

そもそも1on1とは何か。部下の成長を支える対話の基本を整理する。

「1on1という言葉は聞いたことがある」
「なんとなく大事そうなのは分かる」
でも、「何のためにやるのか」「どう進めればいいのか」を
きちんと説明できる人は、実は多くありません。

面談・評価・雑談との違いが曖昧なままでは、
1on1は“時間を確保しただけの会話”になってしまいます。

そこで、本授業では、1on1の基礎の基礎から整理。
ー そもそも1on1とは何か
ー なぜ部下の成長につながるのか
ー 面談や評価との違いはどこにあるのか

その上で、部下の成長を支えるための1on1の進め方・考え方を解説します。
最初から「完璧な1on1」を目指すのは難しいかもしれませんが、
まずは今ある対話に、1on1のエッセンスを少し足すためのヒントを持ち帰りましょう。

【受講対象者】
・1on1について基礎から理解したい方
・初めて部下を持つリーダー・監督者層
・面談やコミュニケーションに手応えを感じられていない方

【授業のゴール】
・1on1の目的と役割を自分の言葉で説明できる
・成長を支える対話の進め方がイメージできる
・明日から試せる「小さな一歩」を持ち帰れる