伝え方が変わると、関係が変わる。成長を支えるフィードバックの考え方。
「フィードバックは大事だと思っている」
「でも、どう伝えればいいのか分からない」
そんな迷いを感じたことはありませんか？
厳しく言いすぎると関係が壊れそう。
やわらかく言うと、行動が変わらない。
結果として、伝えること自体を避けてしまうケースも少なくありません。
第2回では、部下の成長を支えるフィードバックをテーマに扱います。
理論だけでなく、実際のやり取りを想定したロールプレイを通して、
「どう言えばいいか」「どこを変えればいいか」を具体化します。
1on1で築いた対話の土台を、
フィードバックによって成長につなげていくための実践編です。
【受講対象者】
・フィードバックに苦手意識がある方
・伝えているのに部下の行動が変わらないと感じている方
【授業のゴール】
・フィードバックの目的と考え方が整理できる
・行動変容を促す伝え方の型を理解できる
・成長を支えるコミュニケーションに自信が持てる
