そもそも1on1とは何か。部下の成長を支える“対話”を、基礎から考える。
「1on1って聞いたことはあるけれど、正直よく分かっていない」
「会社でやれと言われているけれど、何を話せばいいのか曖昧」
「面談や評価面接と、何が違うのか説明できない」
1on1は“当たり前のもの”として語られがちですが、
実はきちんと学ぶ機会がないまま、何となく始めている人も少なくありません。
本コースでは、「そもそも1on1とは何なのか？」という前提から丁寧に整理します。
ー 1on1の目的は何か
ー 面談・評価・雑談とどう違うのか
ー なぜ部下の成長につながるのか
その上で、第1回では1on1の基本構造と進め方を、
第2回では成長を促すフィードバックの考え方と伝え方を扱います。
いずれも、理想論ではなく
「日常のコミュニケーションの中で、どう実践するか」に焦点を当て、
明日から試せる小さな一歩まで落とし込みます。
【受講対象者】
・1on1について基礎から理解したい方
・初めて部下を持つリーダー・監督者層
・育成に向き合いたいが、やり方に迷っている方
【授業のゴール】
・1on1とフィードバックの基本的な考え方と役割を説明できる
・育成のための対話を、構造をもって実践できる
・「何から始めればいいか」が明確になる
次回
