PDCAの「C→A」のお手本

PDCAサイクルにおいて、「PとAはいいけど、C以降ができていない」という指摘は、ビジネスの現場ではよく見られます。

PDCAの理屈は理解したとして、では実際に「C→A」の流れはどのように行えばいいのか？
先生のお手本を見て、あなたのPDCAサイクルを本物にしましょう。

【講師紹介】
松本 利明（まつもと としあき）

マーサー、アクセンチュア等の外資系コンサルティング会社のプリンシパルを経て現職。外資系や日系の大企業から中堅企業まで600社以上の人事や働き方改革に従事。5万人のリストラと7000名を超えるリーダーの選抜と育成をおこなった『人の「目利き」』。最近は企業向けのコンサルティングに加え、ライフワークとして社会人向けに仕事術やキャリアの組み立て方を提供。具体的ですぐ結果がでると好評を得ている。主な著書に『「ラクして速い」が一番すごい』（ダイヤモンド社）、『稼げる人稼げない人」の習慣』（日本経済新聞社）などはベストセラー。日本人材マネジメント協会執行役員。 BBC、TBS、日本経済新聞、AERA等メディア実績多数。講演実績多数。