5/3(Fri)
パワハラなどのハラスメントに対する措置対応の厳格化が求められる昨今、パワハラではない適正な業務指導を行うことはこれからの管理職に求められるスキルとも言えます。
このパッケージでは、実際の裁判例などを紐解きながらパワハラの判断要素を具体的に解説します。この学びを元に職場における適正な指導の実践を行っていきましょう。
講座名 | 受講状況 | 学習目安 |
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パワハラと業務指導 線引きの考え方 -管理職向け | 1時間 | |
第1回 パワハラ問題の多様な局面と判断要素 | 未受講 | 25分 |
第2回 「必要性」と「相当性」の具体的な考え方 | 未受講 | 35分 |