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【見逃し配信】会議で結論を出すためのファシリテーション

【見逃し配信】会議で結論を出すためのファシリテーション 第1回

LGBTQ＋研修パッケージ

推奨対象 全職種 経営者・役員 部長 管理職 若手社員 その他役職 新入社員 中堅社員 リーダー 派遣社員 ダイバーシティ研修

職場におけるLGBTQ+への理解を深めたいという方向けの、ダイバーシティ推進の研修パッケージです。
LGBTQ+に関する基礎知識や、職場で配慮すべき対応方法、法的リスクへの対策などについて学ぶことができます。

講座名 受講状況 学習目安
　教養としての「社会課題」入門シリーズ 12時間
第1回　LGBT入門——性における認識をアップデートする（一般社団法人fair 松岡宗嗣） 未受講 60分
第2回　はじめての不倫学——「社会課題」として考える（一般社団法人ホワイトハンズ 坂爪真吾） 未受講 60分
第3回　ホームレス問題から「貧困」について考える（ビッグイシュー日本 佐野未来） 未受講 60分
第4回　「子どもの貧困・教育格差」に大人はどう向き合うべきか（チャンス・フォー・チルドレン 今井悠介） 未受講 60分
第5回　アメリカ大統領選を前に考える「黒人差別問題」の本質と行方（ニューヨークから現地レポート：HSWジャパン渡邊裕子） 未受講 60分
第6回　薬物、ギャンブル、アルコール……「依存症」という社会課題の捉え方（ギャンブル依存症問題を考える会 田中紀子） 未受講 60分
第7回　誰もが「生き直せる」社会を目指す——2人に1人が再犯者となる刑務所出所者の更生支援 未受講 60分
第8回　日本の中にある「難民問題」——日本で生きる難民たちの今を知る 未受講 60分
第9回　3.11被災者たちが見る「亡き人の夢」の意味——遺族たちの「夢」を思考する 未受講 60分
第10回　“おっちゃん”たちに誇りを取り戻す——ホームレス問題に挑む社会起業家が見つけた「働く意味」 未受講 60分
第11回　学校リスクの「見える化」活動——長時間労働、部活動、理不尽校則などの教育問題を問い直す 未受講 60分
第12回　なぜ「痴漢問題」はなくならないのか——女性ではなく男性の問題として考える 未受講 60分
第13回　“違い”を楽しめるような社会に——マイノリティとして生きる当事者視点から考える 未受講 60分
　安全な組織をつくるためのLGBTQ+対応　管理職向け 1時間 49分
第1回　LGBTQ+対応の必要性と、対応しないリスクを理解する 未受講 48分
第2回　具体例とQ&Aでわかる、今日から始めるLGBTQ+対応 未受講 61分

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