受講生の皆さんに改めてご覧いただきたい授業の見逃し配信です。
他の受講生の皆さんとタイムラインで語り合いながら観ていただくことで、新しい気付きや学びが生まれるような場を目指します。
気になっていたのに生放送を見逃してしまった方はもちろん、新しくこの授業を知っていただいた方もぜひご受講下さい。
※先生の生放送登壇はございませんのでいただいたご質問にお答えすることはできません。ご了承ください。
この放送は2026年2月26日に放送された
伝え方で関係が変わる。成長を支えるフィードバック
の見逃し配信です。※以下、生放送当時の授業概要です。
そもそも1on1とは何か。部下の成長を支える“対話”を、基礎から考える。
「1on1って聞いたことはあるけれど、正直よく分かっていない」
「会社でやれと言われているけれど、何を話せばいいのか曖昧」
「面談や評価面接と、何が違うのか説明できない」
1on1は“当たり前のもの”として語られがちですが、
実はきちんと学ぶ機会がないまま、何となく始めている人も少なくありません。
本コースでは、「そもそも1on1とは何なのか？」という前提から丁寧に整理します。
ー 1on1の目的は何か
ー 面談・評価・雑談とどう違うのか
ー なぜ部下の成長につながるのか
その上で、第1回では1on1の基本構造と進め方を、
第2回では成長を促すフィードバックの考え方と伝え方を扱います。
いずれも、理想論ではなく
「日常のコミュニケーションの中で、どう実践するか」に焦点を当て、
明日から試せる小さな一歩まで落とし込みます。
【受講対象者】
・1on1について基礎から理解したい方
・初めて部下を持つリーダー・監督者層
・育成に向き合いたいが、やり方に迷っている方
【授業のゴール】
・1on1とフィードバックの基本的な考え方と役割を説明できる
・育成のための対話を、構造をもって実践できる
・「何から始めればいいか」が明確になる
次回
