スライド資料
授業の概要
担当の先生/パーソナリティ
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黒田 悠介
問いでつながるコミュニティ「議論メシ」 主宰
「議論で新結合を生み出す」という活動ビジョンを掲げて、新しい職業とコミュニティを生み出す。「職業×議論」としてディスカッションパートナーを生業とする。スタートアップから大企業の新規事業まで、主に1on1の議論を通じて立ち上げを支援。また、「コミュニティ×議論」として議論メシを主宰。議論メシは、議論というフラットでポジティブな対話でつながるコミュニティ。お互いの意見や価値観を尊重しながら、新しいアイデアやモノの見方を一緒に作り上げる実験場。議論をとおしてメンバー同士が自然とつながり、様々なコラボレーションが生まれている。著書に、あたらしいキャリア論『ライブピボット』がある。東京大学文学部心理学→ベンチャー社員×2→起業(売却)→キャリアアドバイザー→フリーランス研究家→ディスカッションパートナー→コミュニティ主宰、という紆余曲折なジャングルジム型のキャリア。ハンチング帽とメガネがトレードマーク。
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島崎 由真
エッセンス株式会社 プロパートナーズ事業部 マネージャー
エッセンス株式会社 プロパートナーズ事業部 マネージャー / One HR 共同代表 / たいとうパパママ応援隊 共同代表 1987年広島市生まれ。静岡大学時代に、当時付き合っていた彼女(現在の妻)と漫才コンビ「ココロノコリ」を結成。ライブハウス等にて活動。静岡大学卒業後、日本ベンチャー大學(1期生)に入学。同大學卒業後、(株)ザメディアジョン・エデュケーショナルに入社。日本ベンチャー大學の事務局運営やFC展開、クラウドファンディングサイトや実店舗兼教室の立ち上げを経験。2015年にエッセンス(株)に入社。企業の経営課題に対して、専門スキルを持ったフリーランス人材をマッチングするエージェントとして活動。新規事業として、大企業内のシニア人材をベンチャー企業や地方企業でシェアリングする事業の立ち上げも推進中。2017年にHR企業や企業人事を束ねる有志団体「One HR」、台東区の子育て支援団体「たいとうパパママ応援隊」を立ち上げ、それぞれ共同代表に就任。
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花海 志帆
スクー放送部
チャプター
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オープニング
00:58 -
自己紹介
03:54 -
授業の流れ
00:51 -
質問:この授業を通してどんなことを学んでいきたいですか?
03:25 -
フリーランス積極活用企業の実態
01:18 -
企業がプロ活用で得られるメリット
02:26 -
プロ活用の広がり
04:45 -
プロ活用の広がり②
09:58 -
企業から求められるフリーランス像
05:25 -
プロの活用テーマランキング
08:55 -
フリーランスが今、身に着けておくべきスキルとは?
00:12 -
質問:企業から求められるフリーランスになるために必要な資質や能力はなんだと思いますか?
03:49 -
プロ人材までの道のり
01:46 -
プロ人材とは
08:49 -
指名され続けるプロ人材とは
02:43 -
今後のエッセンスの取り組み
00:59 -
まとめ
08:13 -
次回授業お知らせ