テクノロジーを使い価値を最大化する
明日をサバイブする仕事力をつける
アイデアを形にし未来を創造する
替えのきかない人間の役割を追求する
イノベーションの源泉となる力を育む
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この授業では、業績目標を社員一人ひとりが自分ゴト化することをサポートする対話術について学びます。
社員一人ひとりの「自律学習」や「キャリア自律」を実現するためには、行動（学習）をする動機づけが大切になってきます。また、人が行動する動機の１つに目標があります。
今回は、会社からの（業績）目標を社員一人ひとりの目標とすり合わせて、行動することをサポートする対話術について、ビジネスパーソン向けのコーチングを行っている大坂谷勇輝先生に教えてもらいます。
㈱LEBEN CAREER CEO ㈱MEXUS CCO
秋田県は男鹿市の生まれ。 大学卒業後、小売流通業界にて店舗運営責任者として従事。 前社退職後、東南アジアにて半年間のバックパッカー生活。 帰国後、製薬業界にて、人事戦略室、社長秘書室、人事総務業務に従事。 2014年に人材開発事業「LEBEN CAREER」を創業し、法人設立後は代表取締役に就任。 同社では「コーチングを受けたい・学びたい」というビジネスパーソン向けにコーチングサービスの『LCPコーチング』及び、コーチングスクール『LCPコーチングアカデミー』を運営。 株式会社MEXUSでは、CCOとしてパーソナルコーチングサービス『REEED』を企画運営。専門領域は、キャリア変革を目的とした行動変容的アプローチ。
