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  • 読み⼿に刺さる 戦略的ライティング

    2026年8月20日公開

    60 min

    38回再生

    良かれと思って書いた文章なのに、なぜか相手が動いてくれないと悩んでいませんか?本授業では、他との違い・具体的詳細・未...

    読み⼿に刺さる 戦略的ライティング
  • 上司を味方につけるには

    2026年8月7日公開

    60 min

    270回再生

    「上司に意見を伝えづらい」「指示やフィードバックが曖昧で仕事が進めにくい」といったモヤモヤを抱えていませんか? 一方で...

    上司を味方につけるには
  • DE&I推進は“社内の仲間づくり”が大事 無料公開中

    2026年8月5日公開

    60 min

    118回再生

    DE&I推進の担当になったものの、現場の「他人事」感や孤立感に悩んでいませんか? 本授業では、全従業員が働きやすい職場づく...

    DE&I推進は“社内の仲間づくり”が大事
  • 実践 ロジカルライティング 無料公開中

    2026年8月4日公開

    60 min

    428回再生

    本授業では、ビジネスで必須とされる「PREP法」の本質を学び、本当に伝わるロジカルライティングのスキルを身につけます。形...

    実践 ロジカルライティング
  • 私らしい文章を書く 無料公開中

    2026年7月31日公開

    30 min

    314回再生

    今回のテーマは『私らしい文章を書く』です。 ・生成AIが得意な文章の分野 ・私らしい文章とは、世界の見方 ・私らしい文章...

    私らしい文章を書く
  • 頼れるベテランになるための柔軟な対話力 無料公開中

    2026年7月30日公開

    30 min

    619回再生

    「よかれと思ってアドバイスしたのに、若手社員の反応が薄い……」 「オンラインだと自分の言葉が冷たく伝わっている気がする」...

    頼れるベテランになるための柔軟な対話力
  • ハラスメントの行為者にならないために

    2026年7月23日公開

    15 min

    61回再生

    良かれと思って伝えた言葉やこれまでの経験に基づいた関わり方が、知らず知らずのうちにハラスメントになっていないか不安を...

    ハラスメントの行為者にならないために
  • ハラスメントの基本を知る

    2026年7月23日公開

    23 min

    65回再生

    近年ハラスメントへの意識が高まる一方で、「どこからがハラスメントになるのか境界線がわからない」、「良かれと思って言っ...

    ハラスメントの基本を知る
  • “曖昧な指示”は紙1枚で具体化すべし 無料公開中

    2026年7月22日公開

    60 min

    1069回再生

    上司から「これ、やっておいて」とだけ言われ、詳細がないまま仕事を渡された経験はありませんか? 本授業では、書籍『「わか...

    “曖昧な指示”は紙1枚で具体化すべし
  • ことばのすれ違いをなくそう

    2026年6月19日公開

    30 min

    1730回再生

    今回のテーマは『ことばのすれ違いをなくそう』です。 ・3時ごろ、集まってください。 ・先方と確認をとった。 ・効率がい...

    ことばのすれ違いをなくそう
  • 本物の信頼

    2026年6月18日公開

    60 min

    4788回再生

    「どこか壁がある気がする」「業務だけのドライな関係になっていないか」と、部下や同僚との距離感に悩むことはありませんか...

    本物の信頼
  • がんばりすぎる人ほど、流れに逆らってしまう

    2026年6月8日公開

    30 min

    2729回再生

    【授業テーマ】 がんばりすぎる人ほど、流れに逆らってしまう。 この授業では質疑応答の時間をしっかりと取ります。 時間の...

    がんばりすぎる人ほど、流れに逆らってしまう
  • 巻き込み力で仕事をスムーズに回す

    2026年6月4日公開

    30 min

    4882回再生

    自分の意見や提案を実現したいとき、 「上司や他部署の協力をどう得ればいいかわからない」と悩むことはありませんか? 仕事...

    巻き込み力で仕事をスムーズに回す
  • 動かないチームを「言語化」で変える

    2026年6月1日公開

    30 min

    9662回再生

    「チームに方向性を伝えているつもりなのに、なかなか動いてくれない」 「メンバーごとに理解や認識がバラバラに感じる」 そ...

    動かないチームを「言語化」で変える
  • 「取材型コミュニケーション」が組織を変える

    2026年5月26日公開

    55 min

    272回再生

    「いい質問だね」と返したつもりが、相手は黙ってしまう。よかれと思った即答が、なぜか部下のやる気を奪う。会議で意見を募...

    「取材型コミュニケーション」が組織を変える
  • 「書くこと」の苦手を克服してほんとうの自己理解へ

    2026年5月26日公開

    38 min

    162回再生

    第1回では、集団浅慮が組織の凝集性から生まれる仕組みを、第2回では、それをほどく対話の技術としての「取材型コミュニケー...

    「書くこと」の苦手を克服してほんとうの自己理解へ
  • 先延ばししないための魔法の言葉

    2026年5月22日公開

    30 min

    2002回再生

    今回のテーマは『先延ばししないための魔法の言葉』 ・雑でもいいからはじめる ・時間を固定化する ・If-Then 〜したら〜す...

    先延ばししないための魔法の言葉
  • 組織を動かすために「我を通す」

    2026年5月14日公開

    60 min

    4527回再生

    Schooからの挑戦!組織を動かすために、我を通せ。 第1回では、「なんちゃって思考」を脱却し、論理と状況認識によって自ら...

    組織を動かすために「我を通す」
  • ティーチングとコーチングどっちを使えばいいの?

    2026年5月12日公開

    30 min

    1900回再生

    「ティーチングとコーチング、どっちを使えばいいの?」 後輩に教える場面で、そんな迷いを感じたことはありませんか。 丁寧...

    ティーチングとコーチングどっちを使えばいいの?
  • “次”につなげる。失敗を成長に変える育成設計

    2026年5月11日公開

    30 min

    1388回再生

    失敗させるべきか、リスクを考慮して止めるべきか。 「どこまで任せるか」という判断は、OJTにおいて最も悩ましいテーマの一...

    “次”につなげる。失敗を成長に変える育成設計