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2026年6月19日公開
30 min
1161回再生
今回のテーマは『ことばのすれ違いをなくそう』です。 ・３時ごろ、集まってください。 ・先方と確認をとった。 ・効率がい...
2026年6月18日公開
60 min
3285回再生
「どこか壁がある気がする」「業務だけのドライな関係になっていないか」と、部下や同僚との距離感に悩むことはありませんか...
2026年6月8日公開
30 min
2429回再生
【授業テーマ】 がんばりすぎる人ほど、流れに逆らってしまう。 この授業では質疑応答の時間をしっかりと取ります。 時間の...
2026年6月4日公開
30 min
2138回再生
自分の意見や提案を実現したいとき、 「上司や他部署の協力をどう得ればいいかわからない」と悩むことはありませんか？ 仕事...
2026年6月1日公開
30 min
7278回再生
「チームに方向性を伝えているつもりなのに、なかなか動いてくれない」 「メンバーごとに理解や認識がバラバラに感じる」 そ...
2026年5月26日公開
55 min
58回再生
「いい質問だね」と返したつもりが、相手は黙ってしまう。よかれと思った即答が、なぜか部下のやる気を奪う。会議で意見を募...
2026年5月26日公開
38 min
44回再生
第1回では、集団浅慮が組織の凝集性から生まれる仕組みを、第2回では、それをほどく対話の技術としての「取材型コミュニケー...
2026年5月22日公開
30 min
1797回再生
今回のテーマは『先延ばししないための魔法の言葉』 ・雑でもいいからはじめる ・時間を固定化する ・If-Then 〜したら〜す...
2026年5月14日公開
60 min
4291回再生
Schooからの挑戦！組織を動かすために、我を通せ。 第1回では、「なんちゃって思考」を脱却し、論理と状況認識によって自ら...
2026年5月12日公開
30 min
1753回再生
「ティーチングとコーチング、どっちを使えばいいの？」 後輩に教える場面で、そんな迷いを感じたことはありませんか。 丁寧...
2026年5月11日公開
30 min
1106回再生
失敗させるべきか、リスクを考慮して止めるべきか。 「どこまで任せるか」という判断は、OJTにおいて最も悩ましいテーマの一...
2026年4月30日公開
30 min
1108回再生
本授業は、過去に放送された授業を、要点を押さえて30分で学べるよう再構成した「凝縮30minバージョン」です。 この授業...
2026年4月30日公開
30 min
921回再生
本授業は、過去に放送された授業を、要点を押さえて30分で学べるよう再構成した「凝縮30minバージョン」です。 この授業...
2026年4月30日公開
28 min
958回再生
本授業は、過去に放送された授業を、要点を押さえて30分で学べるよう再構成した「凝縮30minバージョン」です。 この授業...
2026年4月30日公開
30 min
566回再生
相手を傷つける懸念やハラスメントへの恐れから、 職場で本音の対話や注意を躊躇していませんか？ 本授業では、自分も相...
2026年4月30日公開
36 min
329回再生
本授業は、過去に放送された授業を、要点を押さえて30分で学べるよう再構成した「凝縮30minバージョン」です。 本授業で...
2026年4月24日公開
30 min
2530回再生
今回のテーマは『波長の合わない人攻略法』です。 嫌われる波長の５つのタイプ ・どよ〜んタイプ ・威圧タイプ ・不協和音タ...
2026年4月22日公開
60 min
2738回再生
管理職として組織を動かすうえで、欠かせないのがコミュニケーション力です。 本講義では、特に重要な3つの要素—— 『聴き方...
2026年4月6日公開
30 min
1064回再生
ティーチングとコーチングの違いは分かった。 使い分けが大事なことも理解した。 でも―― 「この場面では、何と言えばいいの...
2026年3月24日公開
60 min
6235回再生
よかれと思って、なぜか空回る。 ――その“すれ違い”は、文化の違いかもしれない。 悪気はない。 正しいことを言っているつも...
