12/8(Mon)
若手社員向けの後輩育成スキル向上を目的としたカリキュラムです。
先輩社員として後輩社員にどのようなコミュニケーションをとる必要があるのかなど、後輩育成で不安に感じやすい点を解説していきます。
| 講座名 | 受講状況 | 学習目安 |
|---|---|---|
| アドラー心理学によるメンバーマネジメント | 4時間 | |
| 第1回 アドラー心理学によるメンバーマネジメント〜叱らずに育てる方法〜 | 未受講 | 60分 |
| 第2回 アドラー心理学によるメンバーマネジメント〜ほめずに勇気づける方法編〜 | 未受講 | 60分 |
| 第3回 アドラー心理学によるメンバーマネジメント〜教えずに育てる編〜 | 未受講 | 60分 |
| 第4回 アドラー心理学に学ぶマネジメント〜感情のコントロール編〜 | 未受講 | 60分 |
| 新人の力を引き出すOJTとメンタリングの方法 | 2時間 | |
| 第1回 新人の力を引き出すOJT | 未受講 | 60分 |
| 第2回 新人の力を引き出すメンタリング | 未受講 | 60分 |
| 坂本龍馬と勝海舟の師弟関係から学ぶ「後輩育成術」 | 1時間 | |
| 第1回 坂本龍馬と勝海舟の師弟関係から学ぶ「後輩育成術」 | 未受講 | 60分 |
