4/28(Sun)
指示されたことにこなすだけでなく、付加価値を生み出せる状態 を目指します。
入社2～4年目の若手社員を想定しています。
【カリキュラム履修後の目指す状態】
・主体性を持ち、チームに貢献するために行動できる
・ビジネススキルの基本を体系的に身につけており、業務をより良く遂行できる
・キャリア意識が醸成され、効力感を持って社会人生活を過ごすことができる
【学習項目】
・物事を細かく要素分解する方法
・話を伝わりやすく短くするための３つのポイント
・なぜ目標を設定する必要があるのかについて
・仕事を段取りよく進めるための方法
・ストレスから自分を守る方法
| 講座名 | 受講状況 | 学習目安 |
|---|---|---|
| 若手社員研修① | 11時間 26分 | |
| 第1回 【若手社員研修①カリキュラム版】目標の立て方 | 未受講 | 54分 |
| 第2回 【若手社員研修①カリキュラム版】行動に「初速」をつける方法 | 未受講 | 56分 |
| 第3回 【若手社員研修①カリキュラム版】「PDCAが回せない…」から抜け出すためのPDCAの考え方 | 未受講 | 51分 |
| 第4回 【若手社員研修①カリキュラム版】ロジカルに考える -抜け漏れのない分解と深堀り- | 未受講 | 52分 |
| 第5回 【若手社員研修①カリキュラム版】ロジカルに伝える -聞き手が納得する結論と根拠- | 未受講 | 59分 |
| 第6回 【若手社員研修①カリキュラム版】最短で仕事を終わらせるワンランク上の「段取り術」 | 未受講 | 65分 |
| 第7回 【若手社員研修①カリキュラム版】はじめての企画立案 | 未受講 | 59分 |
| 第8回 【若手社員研修①カリキュラム版】どうしようもなく仕事がしんどいあなたへ『ストレス社会で「考えなくていいこと」リスト』を井上智介さんが解説 | 未受講 | 61分 |
| 第9回 【若手社員研修①カリキュラム版】理想のキャリアを言語化してみよう | 未受講 | 63分 |
| 第10回 【若手社員研修①カリキュラム版】みじかく伝える３つのポイント | 未受講 | 39分 |
| 第11回 【若手社員研修①カリキュラム版】なぜ今、「聞く」技術なのか | 未受講 | 59分 |
| 第12回 【若手社員研修①カリキュラム版】話し上手になる質問 | 未受講 | 68分 |
