【必須研修・若手社員】2026年度10-12月_P203

【第3四半期（10月〜12月）】

■ 学習テーマ
コンプラ＆折衝・段取り

■ スケジュールとコンテンツ
10月：『コンプライアンス』
11月：『相互理解と折衝・提案の技術』
12月：『業務段取りを決める意思決定』

■ 学習内容
利害の異なる相手との交渉や、業務の優先順位付けの手法を学びます。10月は、情報漏洩のリスクの回避、SNSの適切な利用、コンプライアンス違反の事例と防ぎ方を学びます。11月は部署間の利害対立を前提に、傾聴と「Iメッセージ」を活用して相手の攻撃性を緩和し要望を伝えます。12月はアイゼンハワーマトリクスに「他者への影響」を加え優先順位を判断し、割り込み業務をアサーティブに調整します。

■ 年間カリキュラムの受講案内
https://static.biz.schoo.jp/pdf/manual/planningpath_curriculum_howto.pdf