受講生の皆さんに改めてご覧いただきたい授業の見逃し配信です。
他の受講生の皆さんとタイムラインで語り合いながら観ていただくことで、新しい気付きや学びが生まれるような場を目指します。
気になっていたのに生放送を見逃してしまった方はもちろん、新しくこの授業を知っていただいた方もぜひご受講下さい。
※先生の生放送登壇はございませんのでいただいたご質問にお答えすることはできません。ご了承ください。
この放送は2026年8月5日に放送された
DE&I推進は“社内の仲間づくり”が大事
の見逃し配信です。※以下、生放送当時の授業概要です。
DE&I推進の担当になったものの、現場の「他人事」感や孤立感に悩んでいませんか？
本授業では、全従業員が働きやすい職場づくりのためのコミュニケーションをベースに、インクルーシブな態度やサポートの基本、社内で推進仲間を増やす具体的なノウハウを学びます。
担当者としての振る舞いを理解し、孤軍奮闘から脱却して周囲を巻き込む方法を身につけましょう。
【この授業で学べること】
- DE&I推進担当者として求められる、多様性を尊重したインクルーシブな態度
- 子育て社員や障害のある社員など、困っている同僚への適切なサポートの基本
- 研修や勉強会の企画だけに頼らない、社内で推進仲間をつくるための具体的なノウハウ
- 経営層・マネジメント層や現場の当事者意識を高めるためのコミュニケーションの視点
【利用シーン】
- 社内で推進仲間をつくるノウハウを生かして、経営層や現場へDE&Iの納得感を醸成し、周囲と協力して施策を推進できるようになる
【授業構成】
- そもそもDE&Iはなぜ重要なのか？
- 担当者自身が身につけるべき「インクルーシブな態度」とサポートの基本
- 全従業員を当事者にするためのコミュニケーションのあり方
- DE&Iを推進するステップの全体像および「社内の仲間づくり」の具体的手法
【こんな人におすすめ】
- 会社から任命されたが、社内でDE&Iを推進していく具体的なイメージが湧かない方
- 研修や勉強会の企画以外の、効果的な推進アプローチを知りたい方
- 現場の「他人事」感や、経営層・マネジメント層への納得感の醸成に苦戦している方
- 担当者として相談できる相手がおらず、心細さや孤独感を抱えている方
【対象職位】
