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ケースでわかる「コンプライアンス」

PREMIUM

第2回

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ケースでわかる「コンプライアンス」〜情報管理編〜

local_offer コンプライアンス

2015年8月21日 60min

ケースでわかる「コンプライアンス」〜情報管理編〜

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授業の概要

2限目：情報管理編

この授業では、30代のビジネスパーソン、中でも管理職になる方、管理職を目指している方に向けたものです。

コンプライアンスという言葉が日本では当たり前に使われていますが、コンプライアンス違反は後を絶ちません。「その原因はどこにあるのか？」について授業を受ける皆さんと「共通認識」を持ち、ケーススタディの形式でコンプライアンスを学んでいきます。組織マネジメントの中で実践していくためにはどうすればいいのかを検討していきます。

今回は、情報管理編として個人情報保、企業の秘密情報の管理についてコンプライアンスの観点からお話しします。また、個人のSNSの利用と情報管理の関係についても触れていきます。

30代のビジネスパーソンがチームとしてコンプライアンスに取り組むための基本を身に付けるきっかけとしていきます。

こんな人にオススメ

30代のビジネスパーソン（管理職になる方、管理職を目指している方）

担当の先生／パーソナリティ

チャプター

自己紹介&アジェンダ

はじめに：前回の復習

従業員のSNSの利用

ケースを見てみよう

SNS利用制限は認められるか？

SNSの利用制限のディスカッション

利用制限を認めたくないのはなぜ？

SNSの利用の全面的禁止について

私生活に対する干渉は一切許されないのか？

対応策

SNS利用の社員教育

授業のまとめ：別のケースで応用してみよう

Q：時代に応じて性悪説を前提とするルール作りが必要になってきているのでしょうか？

Q：SNS投稿に関する判例って出てきているんでしょうか？

Q：ソーシャルメディアポリシー策定の例ってあるのでしょうか？

Q：会社側としては、どれくらい、どの様に周知することが妥当でしょうか？

Q：社員個人のSNSから会社が管理する顧客の個人情報が漏れた場合は、責任は会社にあるのでしょうか？