元スターバックスCEOから学ぶリーダーシップ

安部 哲也

立教大学大学院 ビジネススクール教授

EQパートナーズ株式会社 代表取締役社長。立教大学大学院 ビジネススクール教授。聖心女子大学　非常勤講師。 中央大学法学部卒業、Bond大学大学院　MBA修了。パナソニック（当時松下電器）にて、SE・営業・マーケティング・海外（香港）駐在員などを経験。EQパートナーズ株式会社を設立、代表取締役社長。立教大学大学院ビジネススクール教授として、リーダーシップ論、アントレプレナーシップ論等を担当。著書に『ワールドクラスリーダーシップ―自分・チーム・世界・社会をリードする』(同友館)、『課長の心得』(総合法令出版)がある。

岩田 松雄

（株）リーダーシップコンサルティング 元スターバックスCEO

株式会社　リーダーシップ　コンサルティング代表。 元スターバックスコーヒージャパン代表取締役最高経営責任者。 1982年に日産自動車入社。製造現場、セールスマンから財務に至るまで幅広く経験し、社内留学先のUCLAビジネススクールにて経営理論を学ぶ。帰国後は、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラ　ビバレッジサービス常務執行役員を経て、2000年（株）アトラスの代表取締役に就任。3期連続赤字企業を見事に再生させる。 2005年には「THE BODY SHOP 」を運営する（株）イオンフォレストの代表取締役社長に就任。店舗数を107店から175店舗に拡大しながら、売上げを約2倍にする。伝説の創業者、アニータ・ロディックからの信頼も厚かった。 2009年、スターバックスコーヒージャパン（株）のCEOに就任。「100年後も輝くブランド」に向けて、安定成長へ方向修正。ANAとの提携、新商品VIA（スティックコーヒー）の発売、店舗内wifi化、価格改定の実行など次々に改革を実行し、業績を向上。日本に数少ない“専門経営者”として確固たる実績を上げてきた。 2012年より約１年間産業革新機構に参画。 2013年にリーダー育成のための（株）リーダーシップコンサルティング設立。 ２０１０年ＵＣＬＡよりAlumni 100 Points of Impactに選出される（歴代全卒業生３７０００人から１００人選出。92年卒業生では唯一人） 著　書： 「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方（サンマーク） ミッション 元スターバックスCEOが教える働く理由（アスコム） 君を成功に導く49の言葉〜5年後リーダーになる人 5年後も部下のままの人（大和出版） 仕事の成果は「目線」で変わる(知的生きかた文庫) チームリーダーのための「7つの習慣」(商業界) 私はかつてTOEIC300点だった 岩田式英語勉強法（講談社） 「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の言葉（サンマーク） 「徳」がなければリーダーにはなれない 「エグゼクティブ・コーチング」がなぜ必要か (PHPビジネス新書) 「働く君に伝えたいこと―プロフェッショナル経営者の父から息子への28通の手紙」（フォレスト出版） 「スターバックスのライバルは、リッツ・カールトンである。」（角川書店） 「スターバックスCEOだった私が伝えたいこれからの経営に必要な41のこと」（中経出版） 「今起きていることは、すべてあなたに必要なんだ: ザ・ボディショップ、スターバックス元CEOが語る、46の一問一答」（徳間書店） 「早く社長になりなさい」（廣済堂出版） 「君にまかせたい」と言われる部下になる51の考え方（サンマーク） 「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方（サンマーク） ミッション 元スターバックスCEOが教える働く理由（アスコム） ブランド　元スターバックスCEOが教える「自分ブランド」を築く48の心得（アスコム） 部下の心を1分で動かすマネジメントレターの秘密（角川書店） スターバックスCEОだった私が社員に贈り続けた31の言葉（中経出版） 「今日こそ、会社を辞めてやる」と決める前にやるべき55のこと（経済界） ・リーダーに贈る言葉１・２（セカンド・オピニオン）

中田 有香

スクー放送部