やりたいことが無い人のためのキャリア戦略

コース概要

やりたいことが見つからず、社内でのキャリア形成に迷っていませんか?
本授業では、キャリア理論における「川下り型キャリア」の考え方を用い、目標が明確でなくても社内で成長し成果を出す方法を解説します。やりたいことの有無にとらわれず、「誰と関わるか」「どんなタスクを経験するか」に着目したキャリア設計を学び、自身の成長戦略に生かしましょう。
また、マネージャーやリーダー層の皆さんは、目標を持てない若手メンバーへの効果的な声掛けや育成アプローチの視点を手に入れましょう。

【この授業で学べること】

  • 「やりたいことがない」状態から社内で評価と成長を得るキャリア戦略
  • 関わる人や取り組むタスクの質に焦点を当てた行動指針の立て方
  • 目標が定まっていない若手メンバーに対するマネジメント・サポート方法

【利用シーン】

  • キャリアの方向性に迷った際に、日々の業務のタスクや関わる人に焦点を当てて次の行動を選択できる。
  • 社内で「やりたいことがない」と悩む若手メンバーとの面談時に、適切なアプローチで対話を進められる。

こんな人におすすめ

  • 社内でのやりたいことが明確にならず、今後のキャリアに悩んでいる方
  • 目標を持てない若手メンバーに対して「何がやりたいか」と問いかけてしまい、アプローチに苦慮している方

対象職位

  • 若手・一般社員
  • 中堅・リーダー
  • 初級管理職