変化の時代を勝ち抜く、レジリエンスの鍛え方

コース概要

市場環境や顧客ニーズが目まぐるしく変化するなか、これまでの成功体験に縛られて事業や組織の舵取りに苦戦していませんか。

本授業では、不確実な環境下で変革を加速させる「エグゼクティブ・レジリエンス」の考え方をベースに、変化の予兆を捉えて戦略へ落とし込む思考法と行動プロセスを学びます。既存のフレームワークを再構築し、変化に強い組織文化を育む具体的な手法を整理します。

【この授業で学べること】

  • 変化への対応を妨げる2つの心理的要因
  • 過去の成功体験を学び解きほぐす「アンラーニング」の手法
  • 不完全な情報下でも迅速に判断を下す意思決定プロセス
  • メンバーの主体性を引き出す組織づくりのポイント

【利用シーン】

  • 急激な市場変化に直面した際、事業戦略を迅速に再構築・軌道修正する場面で活用できる。
  • 組織内の停滞感を打破し、メンバーが自発的に変革へ挑む環境を整える際に実践できる。
  • 不確実性の高いプロジェクトにおいて、許容リスクを見極めながら意思決定を行う際に参照できる。

【授業構成】

  • 変化を捉えるマインドセットとアンラーニング
    • 過去の成功体験の解体と、変化を前提とした思考フレームの構築
  • 不確実な時代における戦略的柔軟性と意思決定
    • 許容リスクの明確化と、迅速な軌道修正を行うためのアクション
  • 組織の適応力を高めるリーダーシップとセルフマネジメント
    • 心理的安全性の醸成手法と、自分自身を動かす行動アプローチ

こんな人におすすめ

  • これまでの手法が通用しなくなり、事業戦略の見直しに悩んでいる方
  • 組織の硬直化を感じており、変化を受け入れられる風土に変えたいと考えている方
  • 予期せぬ状況変化に対処しながらチームを牽引する必要がある方

対象職位

  • 上級管理職・経営

こんな人にオススメ

予期せぬ状況変化に対処しながらチームを牽引する方法を学びたい方