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第1回
人材・組織開発ファシリテーター マイインポータント/代表
放送開始時刻の30分前から入室できます
第2回
第3回
「部下のキャリア面談が形式的に終わってしまう」「やりたいことを聞いても本音が返ってこない」「日々の業務に追われ、育成が後回しになる」……。多くのマネージャーがこうした部下育成の壁に直面しています。 本連続授業では、部下一人ひとりの「人生」と「仕事」を分断させずに捉え、日常のマネジメントを通じて主体的な成長を促す『人の時を想うキャリア開発支援』の本質と実践手法を全3回で学びます。 単なるスキル論（理屈）に終始せず、マネージャー自身の「心・感情」に訴えかけるアプローチを軸に展開。部下の「感情」に寄り添いながら本音（強みやWill）を引き出す1on1の技術から、理論的背景である「経験学習モデル」を日々の業務アサインに落とし込む方法までを網羅。部下、マネージャー自身、そしてチーム全体の学習能力とエンゲージメントを劇的にアップデートする実践的なステップへと導きます。
株式会社マイインポータント代表。170社以上の若手社員のキャリア面談を実施し、管理職向けの「1on1導入プログラム」を開発しました。このプログラムにより「本音が話せるようになった」「自分で考え行動するようになった」「離職率ゼロ」「360度評価が大幅に向上した」を実現しています。 コーチングスクール講師の経験とプロコーチの実績を活かし、コーチング×心理学×経験学習を統合した手法で、マネージャーが部下の人生に関心を持ち、成長できる組織づくりをサポートしています。「一人ひとりが人生と仕事を統合することで、人生の充実と会社の成長が同時に実現される…そんな組織をつくる」が私のモットーです。
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