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2026年2月20日公開
30 min
0回再生
今回のテーマは『話づらい人と話すコツ』です。 ・高圧的な人 ・人の話を聞かない人 ・「私は嫌われている」と感じる人 ・ひ...
2026年2月19日公開
60 min
18回再生
情報は集めているのに、結論が出ない。そんな経験はありませんか？ 会議資料、ニュース、事例、上司のコメント…。 情報はた...
2026年2月18日公開
30 min
41回再生
この授業では、 自分を軸に持ちながら、対話を通じて心地よく結論を導き出す 「能動的な傾聴術」を理解することを目指します...
2026年2月12日公開
50 min
389回再生
「語彙力がある人」「話していて知性を感じる人」——そんな人たちは、豊富な言葉を適切な場面で使いこなしています。 でも、た...
2026年1月30日公開
30 min
606回再生
今回のテーマは『話を短くまとめて印象に残す心得』。 ・短くまとめて話すための５つの心得 ・話の印象に残すための３つの心...
2026年1月30日公開
60 min
770回再生
役職がついているわけではないのに、 「〇〇さんに頼むと仕事が進む」「あの人の一言にはつい協力したくなる」 そんな“存在感...
2026年1月26日公開
60 min
850回再生
そもそも1on1とは何か。部下の成長を支える対話の基本を整理する。 「1on1という言葉は聞いたことがある」 「なんとなく大事...
2026年1月22日公開
60 min
1813回再生
「忙しい」「大変」の正体、ちゃんと見えていますか？ やることが多すぎて、何から手をつければいいか分からない。 説明しよ...
2026年1月21日公開
60 min
813回再生
“権限がなくてもチームは動かせる”――中堅だからこそ持てる、横のマネジメント術。 入社5〜10年目になると、担当業務はそつな...
2026年1月15日公開
50 min
1015回再生
「語彙力がある人」「話していて知性を感じる人」——そんな人たちは、豊富な言葉を適切な場面で使いこなしています。 でも、た...
2026年1月9日公開
30 min
2024回再生
【概要】 新入社員・若手社員が、相手の意図や背景を正確に理解し、対話を深めるための聴き方を身につける回。安心して話して...
2025年12月30日公開
40 min
215回再生
第2回では、立てた目標を「やりっぱなし」にせず、日々の実行管理や指導・フィードバックを通じて達成に導くための関わり方を...
2025年12月30日公開
45 min
225回再生
第1回では、「目標管理とは何か」という基本からスタートし、チームの方針や数値目標を、部下一人ひとりが納得して動ける個人...
2025年12月12日公開
60 min
1385回再生
今回のテーマは『自分の気持ちを表す言葉』です。 ・うれしい と たのしい ・愉快 と 痛快 ・落胆する と 失望する ・好き ...
2025年12月12日公開
60 min
2382回再生
リーダーが持つべき「メンター視点」を育てる60分。 「後輩との会話がうまく深まらない」 「指導のつもりが、ただの業務連絡...
2025年12月11日公開
50 min
1384回再生
「語彙力がある人」「話していて知性を感じる人」——そんな人たちは、豊富な言葉を適切な場面で使いこなしています。 でも、た...
2025年12月4日公開
60 min
1683回再生
仕事の多くは「文章」で進んでいきます。 しかし、学生生活の中でビジネス文章を作成する機会はほとんどなく、 新社会人の皆...
2025年12月4日公開
30 min
4290回再生
【概要】 新入社員・若手社員が、ビジネスの場で自分の意図を誤解なく、簡潔に伝えるための基礎的な話し方を身につける回。信...
2025年11月28日公開
60 min
778回再生
今回のテーマは『自己肯定感を全力で考える』 アジェンダ ・自己肯定感ってどういうこと ・自分を肯定するための具体的なア...
2025年11月18日公開
61 min
1628回再生
「ミスをしたら終わり」——そんな思い込みが、あなたの挑戦を止めていませんか？ けれど事実は逆です。 ミスそのものは問題じ...
