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2026年5月15日公開
30 min
2251回再生
フィードバックをしているつもりでも、 ・褒めても行動が変わらない ・改善点を伝えると空気が悪くなる ・結局どう言えばい...
2026年5月12日公開
30 min
1268回再生
「ティーチングとコーチング、どっちを使えばいいの？」 後輩に教える場面で、そんな迷いを感じたことはありませんか。 丁寧...
2026年5月12日公開
60 min
1613回再生
OJTトレーナーの心構えとは何か OJTが難しいのはなぜか 「何度教えても、同じミスを繰り返してしまう」 「丁寧に教えている...
2026年4月28日公開
60 min
2580回再生
この授業では、若手社員が仕事をやり切り、 成果を出すための「正しいタスクの捌き方」を学びます。 「目の前の業務をこなす...
2026年4月27日公開
60 min
2649回再生
「結局、何も決まらなかった」 「時間だけ過ぎて、また持ち越しになった」 会議を開いているのに、 成果につながっている実...
2026年4月23日公開
60 min
2087回再生
プロジェクトは、 順調に進んでいるように見えても、 気づかないうちにズレが生まれていることがあります。 小さな遅れや違...
2026年4月22日公開
60 min
1172回再生
管理職として組織を動かすうえで、欠かせないのがコミュニケーション力です。 本講義では、特に重要な3つの要素—— 『聴き方...
2026年4月22日公開
30 min
696回再生
数字や手段で、人はワクワクしません。 会社から降りてきた目標や数字を、そのまま部下に伝えて現場が冷ややかになってしま...
2026年4月21日公開
60 min
540回再生
「同じように指示を出しているのに、 なぜかやる気に差が出る」 「褒めても響かない人がいる」 「任せても動かない理由がわ...
2026年4月17日公開
60 min
1897回再生
そのAI活用、単なる“便利ツール”で終わっていませんか？ ChatGPTを導入し、メールの下書きや要約に使う。そんな「個人の業務...
2026年4月16日公開
30 min
799回再生
フィードバックが大事なのは理解しつつも ・どこまで言えばいいのか迷う ・関係が悪くなるのが怖い ・つい指摘ばかりになっ...
2026年4月15日公開
30 min
891回再生
「仕事で結果を出したい」と思ったときに大切なのは、成功のためのビジョンを描き、すぐに行動へ移すことです。 ...
2026年4月15日公開
30 min
460回再生
「指示」をするほど、部下は言われたことしかやらなくなる？ VUCA（予測不能）な現代、上司がすべてを決めて指示を出す「管...
2026年4月13日公開
60 min
608回再生
チームは、人が集まった瞬間から成果を出せるわけではありません。 多くのチームは、形成期・混乱期・統一期・機能期という段...
2026年4月9日公開
60 min
463回再生
そもそも「ビジョン」とは何か、共通認識できていますか？ 「ビジョンを浸透させろ」と言われても、 何をどう伝えればいいの...
2026年4月9日公開
30 min
507回再生
そのモヤモヤ、マネジメントの「前提」がズレているかもしれません。 マネジャーへの昇格は、単なる昇進ではなく、まったく...
2026年3月31日公開
50 min
98回再生
これからのOJTは、教える前の“調整”が重要。 OJTをしている最中に、 「相手によって指導がしづらい」 「自分のやり方が...
2026年3月30日公開
45 min
126回再生
第3回では、変革を推進し、周囲を巻き込んでいくための チェンジリーダーとしての振る舞いと「変革のツボ」を学びます。 ...
2026年3月30日公開
45 min
140回再生
第2回では、変革を「思いつき」や「場当たり」ではなく、 手順と道筋のあるプロセスとして進めるための考え方を学びます。 ...
2026年3月30日公開
44 min
185回再生
第1回では、変革の前提となる 「そもそもなぜ、組織は変わらなければならないのか」を、 チェンジマネジメントの基本概念...
