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2026年6月25日公開
60 min
365回再生
授業の概要 「夕方になると肩や首がガチガチに凝る」「デスクワークが続いて腰が痛いけれど、忙しくてケアする時間が...
2026年6月22日公開
60 min
995回再生
授業の概要 「良かれと思って指導しているのに、後輩との距離が縮まらない」「ミスを恐れてか、後輩が自分から質問や相談...
2026年6月19日公開
30 min
1161回再生
今回のテーマは『ことばのすれ違いをなくそう』です。 ・３時ごろ、集まってください。 ・先方と確認をとった。 ・効率がい...
2026年6月18日公開
60 min
1206回再生
授業の概要 「部下のキャリア面談をしても、本音が引き出せず形式的に終わってしまう」「業務の指示は出せているが、部下...
2026年6月18日公開
60 min
3285回再生
「どこか壁がある気がする」「業務だけのドライな関係になっていないか」と、部下や同僚との距離感に悩むことはありませんか...
2026年6月11日公開
60 min
2225回再生
育てるための具体的な計画とは 「とりあえず横について教えている」 「現場で覚えてもらうしかない」 そんな形でOJTを進め...
2026年6月8日公開
30 min
3405回再生
多くの職場で導入されている1on1ですが、 ・雑談で終わってしまう ・業務確認だけになってしまう ・成長につながっている実...
2026年6月1日公開
30 min
7278回再生
「チームに方向性を伝えているつもりなのに、なかなか動いてくれない」 「メンバーごとに理解や認識がバラバラに感じる」 そ...
2026年5月29日公開
60 min
4476回再生
期限のある仕事は、“プロジェクト”として整理する。 少し大きな仕事を任されたとき、「何から進めればいいのか分からない」...
2026年5月28日公開
60 min
1739回再生
「チームの状況がなんとなく分かっている気がする」 「問題が起きてから、初めて気づく」 そんな状態になっていませんか？ ...
2026年5月26日公開
30 min
1387回再生
「発言したら否定されるかも」 「こんなこと言っていいのかな」 そんな空気があると、チームの力は発揮されません。 いま多...
2026年5月26日公開
73 min
128回再生
一人ひとりは優秀で、誠実で、悪意などない。それなのに、集団として意思決定を行うと、目も当てられない判断ミスが起きてし...
2026年5月26日公開
55 min
58回再生
「いい質問だね」と返したつもりが、相手は黙ってしまう。よかれと思った即答が、なぜか部下のやる気を奪う。会議で意見を募...
2026年5月26日公開
38 min
44回再生
第1回では、集団浅慮が組織の凝集性から生まれる仕組みを、第2回では、それをほどく対話の技術としての「取材型コミュニケー...
2026年5月15日公開
30 min
3374回再生
フィードバックをしているつもりでも、 ・褒めても行動が変わらない ・改善点を伝えると空気が悪くなる ・結局どう言えばい...
2026年5月12日公開
30 min
1753回再生
「ティーチングとコーチング、どっちを使えばいいの？」 後輩に教える場面で、そんな迷いを感じたことはありませんか。 丁寧...
2026年5月12日公開
30 min
368回再生
この授業では、監査を受けている際の具体的な対応と事後対応について学びます。 内部監査の準備を整え、迎えた監査当日、...
2026年5月12日公開
30 min
623回再生
この授業では、そもそも内部監査とは何かを学びます。 まずは内部監査の目的と範囲の区別を学び、内部監査の全体像を理解...
2026年5月12日公開
29 min
198回再生
この授業では、内部監査を受ける前の準備について学びます。 内部監査の全体像をつかんだら、実際の監査を受けるための準...
2026年5月12日公開
60 min
2279回再生
OJTトレーナーの心構えとは何か OJTが難しいのはなぜか 「何度教えても、同じミスを繰り返してしまう」 「丁寧に教えている...
