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多くの職場で導入されている1on1ですが、 ・雑談で終わってしまう ・業務確認だけになってしまう ・成長につながっている実感がない そんな悩みを感じていませんか？ 第３回では、1on1をメンバーが成長する対話の時間に変える方法を学びます。 1on1の目的を整理し、 傾聴や問いかけの基本を通して、 部下の成長を引き出す対話の進め方を解説します。
TCS認定プロフェッショナルコーチ
企業支援コンサルタントとしてキャリアをスタート。経営支援や企業役員を経験する中で、人と組織が変わる鍵はコミュニケーションにあると実感。コーチングを学びTCS認定プロフェッショナルコーチ取得。現在は企業・省庁での管理職研修やコミュニケーション研修、経営者やビジネスパーソンへのパーソナルコーチングを行う。実際に起きやすい、1on1やフィードバックの難しさをテーマに、実践的な対話の方法を伝えている。
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