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2026年4月22日公開
60 min
458回再生
管理職として組織を動かすうえで、欠かせないのがコミュニケーション力です。 本講義では、特に重要な3つの要素—— 『聴き方...
2026年4月22日公開
30 min
231回再生
数字や手段で、人はワクワクしません。 会社から降りてきた目標や数字を、そのまま部下に伝えて現場が冷ややかになってしま...
2026年4月21日公開
60 min
311回再生
「同じように指示を出しているのに、 なぜかやる気に差が出る」 「褒めても響かない人がいる」 「任せても動かない理由がわ...
2026年4月15日公開
30 min
297回再生
「仕事で結果を出したい」と思ったときに大切なのは、成功のためのビジョンを描き、すぐに行動へ移すことです。 ...
2026年4月15日公開
30 min
233回再生
「指示」をするほど、部下は言われたことしかやらなくなる？ VUCA（予測不能）な現代、上司がすべてを決めて指示を出す「管...
2026年4月13日公開
60 min
252回再生
チームは、人が集まった瞬間から成果を出せるわけではありません。 多くのチームは、形成期・混乱期・統一期・機能期という段...
2026年4月9日公開
30 min
271回再生
そのモヤモヤ、マネジメントの「前提」がズレているかもしれません。 マネジャーへの昇格は、単なる昇進ではなく、まったく...
2026年3月19日公開
30 min
521回再生
【概要】 本授業は、監督者層（係長・リーダー）を対象に、「多様な部下への対応（ダイバーシティ）」をテーマとして実施し...
2026年3月17日公開
30 min
291回再生
第3回では、後輩のやる気を引き出し、成長につなげる褒め方・注意の仕方、感情に配慮したフィードバックの基本を学びましょう...
2026年3月9日公開
42 min
402回再生
管理職の皆さん、 「部下の顔色をうかがって厳しいことが言えない」 「場をなだめようとして自分ばかりが疲弊している」 と感...
2026年2月27日公開
57 min
78回再生
「職員が足りない」「業務の人手が足りない」 こういった悩みは、どの自治体の所属長・管理職層も持っているのではないでし...
2026年2月27日公開
48 min
104回再生
第2回では、優れた事業戦略の条件を、具体例をもとに整理します。 特に「やること／やらないこと」を明確にする判断のポ...
2026年2月27日公開
37 min
116回再生
第1回では、部門戦略の出発点となる「経営環境分析」の押さえどころを 整理し、打ち手の選択肢（戦略オプション）を広げる考...
2026年2月26日公開
60 min
1328回再生
伝え方が変わると、関係が変わる。成長を支えるフィードバックの考え方。 「フィードバックは大事だと思っている」 「でも、...
2026年2月25日公開
30 min
508回再生
第2回では、後輩に分かりやすく伝えるためのコツを学び、すぐに実践できる教え方を身につけましょう。 ★アジェンダ ・相手に...
2026年2月18日公開
30 min
500回再生
第1回では、そもそもOJTとは何か、なぜ後輩指導が必要なのかを整理し、 「指導する立場になった自分」を前向きに受け止められ...
2026年2月17日公開
34 min
112回再生
第3回では、策定した事業戦略を“実行できる計画”に変えるために、 行動計画と数値計画へ落とし込む手順を学びます。 ...
2026年1月30日公開
60 min
4477回再生
役職がついているわけではないのに、 「〇〇さんに頼むと仕事が進む」「あの人の一言にはつい協力したくなる」 そんな“存在感...
2026年1月26日公開
60 min
2668回再生
そもそも1on1とは何か。部下の成長を支える対話の基本を整理する。 「1on1という言葉は聞いたことがある」 「なんとなく大事...
