テクノロジーを使い価値を最大化する
明日をサバイブする仕事力をつける
アイデアを形にし未来を創造する
替えのきかない人間の役割を追求する
イノベーションの源泉となる力を育む
Schooをご利用になるには、JavaScriptの設定を有効にしてください。 →JavaScriptの設定方法(参考)
「AIに仕事が奪われる」、「終身雇用の時代は終わった」など、
働く人々を取り巻く状況は、時代とともに不安定さを増しています。
本コースでは、組織で働く「会社員」が、より個人としての価値を発揮しながらキャリアを切り拓くための、
リスキリングとの関わり方を学びます。
【受講対象者】 ・「会社員」以外のキャリアをイメージしたことがない方。 ・リスキリングという言葉を聞いたことはあるが、なかなか行動に結びつかない印象をお持ちの方。 ・スキルを言語化することに課題を感じている方。
【授業アジェンダ】 〇リスキリングとは 〇AIには代替できない「普通の会社員」の強み 〇「普通の会社員」が持っている5つのすごい力 〇これから、「普通の会社員」はどのようにリスキリングしていくべきか
【授業のゴール】 ・自分のスキルに気づくヒントがわかる。 ・これからのキャリアを、リスキリングという視点で考えることができる。 ・これからも組織に属して生きていく上で、必要な考え方を理解できる。
経営人事コンサルタント
経営コンサルタント、アジア・ひと・しくみ研究所代表取締役。 1972年神奈川県生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業後、大手重機械メーカー人事部、アーサーアンダーセン(現KPMG)、ビジネススクールの責任者・専任講師を経て独立。人事分野において、経営戦略から経営管理、人事制度から社員の能力開発/行動変容に至るまでを一貫してデザインすることのできる専門家。著書に『働かない技術』『いらない課長、すごい課長』『事業部長になるための「経営の基礎」』など。
スクー放送部