フリーランス等の「新・安全配慮義務」に必要な対応

2026年4月より、雇用形態を問わない「作業従事者」への措置拡大を定める改正労働安全衛生法（新・安全配慮義務）が段階的に施行されます。そのため、労働者以外の個人事業者等も含めて、安全配慮に正しく取り組む必要があります。

本授業では、法改正で対象となる「作業従事者」の定義などの法的理解を踏まえ、現場の危険箇所の措置や教育の機会提供、発注時の配慮義務など、企業が取り組むべき実務対応や点検ポイントをセルフチェックリストを通して学びます。

【このコースについて】

• 全3回の授業です。

【この授業で学べること】

• 雇用形態を問わない「作業従事者」の定義と改正労働安全衛生法の段階施行スケジュール
• 2026年4月施行の措置拡大に伴い、事業者に求められる現場管理や安全教育の実務対応
• 発注時における工期・納期の配慮義務や、2027年に向けた報告制度への備え

【利用シーン】

• 段階的な施行に合わせて、いつ何をすればよいのかを整理したい場面
• 自社の現場やオフィスで働くフリーランスや個人事業者等の作業従事者を把握・管理する場面

【授業構成】

• フリーランス等の新・安全配慮義務の法改正概要と施行スケジュール
• 対象範囲の判断基準と押さえておくべき法的定義
• よくある抜け漏れを防ぐ6つのセルフチェックリスト

【こんな人におすすめ】

• フリーランスや個人事業者等の作業従事者と一緒に働く現場の安全管理・労務担当者
• 改正労働安全衛生法の施行スケジュールに沿った社内体制の整備を進めたい人事・労務担当者
• 雇用形態によらない「新・安全配慮義務」の範囲と具体策を網羅的に把握したい事業責任者

【対象職位】

• 初級管理職
• 上級管理職・経営
• （労務・人事担当者）

【先生からのお知らせ】

福岡社会保険労務士法人
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