テクノロジーを使い価値を最大化する
明日をサバイブする仕事力をつける
アイデアを形にし未来を創造する
替えのきかない人間の役割を追求する
イノベーションの源泉となる力を育む
Schooをご利用になるには、JavaScriptの設定を有効にしてください。 →JavaScriptの設定方法(参考)
文字起こし
会員登録して、全てのスライドを見よう
・OKRの成功企業
・OKRで成功する組織が備えるポイント
・OKRを全社に導入するには?
・さいごに:OKRの導入は「会社の将来を考えること」
これからチームを率いる新リーダー
OKRコンサルティングリーダー シニアコンサルタント
西大和学園中学・高校、立命館大学経営学部卒業 上場建設業の経営企画、大手機械製造業の人事制度運用・企画担当、関係会社の人事責任者を経てセレクションアンドバリエーション入社。 複数の学校法人での人事制度構築に加え、通信建設業、ITベンダー、映像制作会社、大手製薬業、給食業等の人事制度設計に携わる。 また、経営層・管理職・中堅社員・新卒入社社員など幅広い年齢層に対する連続研修にも多数登壇。 中小企業診断士。