今まで多くの企業やスポーツチームにメンタルトレーナーとして関わってきました。
様々な組織やチームにトレーナーとして関わる中に、機能するマネジメントと、機能しないマネジメントには「自己満足」という状態が大きく関わっていることを感じました。
「自己満足」はマネジメントをする上で、多くの間違った判断の原因になります。
そうならないためにも、欲に溺れるマネジメントに陥ってしまう原因と、そこから脱却するための方法をお伝えします。
まず、「自己満足」になぜ陥ってしまうのか、感情について学び分析、解説します。
日本人が良しとする「ポジティブシンキング、前向き思考」が、実は自己満足に陥る原因なのです。常にポジティブでいようとすることをやめると、チームは劇的に変わります。
この授業は、マネジメントしていくなかで、部下が自己満足に陥っていないかを分析する方法をお伝えし、個人とチーム全体に何を求めれば、チームが追いかけるべき本質を見失わず結果を出すチームを作ることができるのか、メンタル的観点からお伝えする授業です。
