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そのマネジメントはなぜ機能しないのか

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第1回

そのマネジメントはなぜ機能しないのか

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2013年4月4日 60min

そのマネジメントはなぜ機能しないのか

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授業の概要

今まで多くの企業やスポーツチームにメンタルトレーナーとして関わってきました。様々な組織やチームにトレーナーとして関わる中に、機能するマネジメントと、機能しないマネジメントには「自己満足」という状態が大きく関わっていることを感じました。

「自己満足」はマネジメントをする上で、多くの間違った判断の原因になります。そうならないためにも、欲に溺れるマネジメントに陥ってしまう原因と、そこから脱却するための方法をお伝えします。

まず、「自己満足」になぜ陥ってしまうのか、感情について学び分析、解説します。 日本人が良しとする「ポジティブシンキング、前向き思考」が、実は自己満足に陥る原因なのです。常にポジティブでいようとすることをやめると、チームは劇的に変わります。

この授業は、マネジメントしていくなかで、部下が自己満足に陥っていないかを分析する方法をお伝えし、個人とチーム全体に何を求めれば、チームが追いかけるべき本質を見失わず結果を出すチームを作ることができるのか、メンタル的観点からお伝えする授業です。

担当の先生／パーソナリティ

森川陽太郎

メンタルトレーナー

元サッカー選手として、スペインやイタリアでプレー。引退後、心理学やメンタルトレーニングを学び、株式会社リコレクトを設立。「OKラインメソッド」という独自のトレーニング方法で、スポーツからビジネスまで幅広い分野でメンタルサポートサービスを展開。現在までに、なでしこリーグ1 部のジェフユナイテッド市原・千葉レディース、FUGA SUMIDA（2009年度全日本フットサル選手権優勝）など、数多くのチームやアスリートの専属メンタルトレーナーを担当。また、2012・2013ミス・ユニバース・ジャパンオフィシャルトレーナー、中小企業大学校後継者研修（経済産業省所轄中小企業基盤整備機構）専属メンタルトレーナー、丸の内朝大学で恋愛を通して心理を学ぶ講座を担当する他、大手企業の社員研修講師も務める。著書に『ネガティブシンキングだからうまくいく35の法則』（かんき出版）。日経ウーマンオンラインやライフハッカー[日本版]などで連載も持つなど、テレビ、新聞、雑誌、ラジオなど様々なメディアでも取り上げられている。 Blog『メンタルトレーナー。』 http://ameblo.jp/youtarou-morikawa/ Facebook http://www.facebook.com/youtarou.morikawa Twitter https://twitter.com/youtaroum

チャプター

自己紹介＆アジェンダ

感情について

【ワーク1】プラスとマイナスの感情を一言で表す言葉を、それぞれ20個ずつ書き出してみましょう

感情はコントロールできない

なぜ感情をコントロールしようとするのでしょうか？

ポジティブシンキングが及ぼす弊害

【ワーク2】7人が2つのフラッグを奪い合うゲームをしています。チャンスは3回。最後の3回目、このゲームで勝つ為にはどうしたらいいでしょう？

自分や部下が自己満足にハマっていないかを分析する為の方法

まとめ

Q：メンタルトレーニング、メンタルトレーナーというのは、カウンセリング、カウンセラーとは、どう異なるのでしょうか？

Q：「目標の結果」がなかなか達成できないと、どんどん落ち込みますが、その場合どうしたらよいでしょうか？

Q：プロセスを評価しようという企業が結構あるのですが、やはり結果重視にすべきですか？

Q：目標達成の為にプロセスにこだわるのが、ナンセンスだというのはわかるが、大事にしたい美学がある場合はどうしたら良いのか？

Q：チーム一人一人の思いつく過程が異なる場合、うまくまとめる方法なんてありますか？

Q：経験した事の無いプレッシャーを感じて守りに入らない為に、日々どのように精進して行けば良いのでしょうか？

Q：やりたい事が多すぎて、時間が足りない場合は、どんな整理方法がありますか？

Q：目標に向かっている途中にモチベーションが下がってきた時、どのようにモチベーションを戻したら良いのでしょうか？

Q：過程や努力が大切と考えている人が多い中、どのようにして、このような考えを広めていければ良いでしょう？

課題発表