「話して欲しい上司」と、「話すことなんてない部下」の溝を埋める
ケーススタディ形式で、皆さんと一緒に「望ましい1on1のあり方」を考えていく授業です。
コーチングの考え方やアプローチも取り入れながら、部下や後輩との関わり方のポイントを学びます。
1on1を価値あるものにするために、部下との関係性を築くヒントを持ち帰りましょう。
【本コースで学べること】
①1on1での関わり方
②日頃のコミュニケーションのポイント
【受講対象者】
・1on1で本音を話して欲しいと感じたことがある人
・将来的に、1on1を行う立場になる可能性がある人
【授業のゴール】
◯1on1を始めるための準備ができる
◯「次の1on1ではこういうことを試してみよう」という気持ちになっている
◯1on1の場だけでなく、メンバーとのコミュニケーション全般を振り返ってみる気持ちになっている
